求有关劳动法 篇一
公司货不急、把属于员工的休息日换成礼拜三。礼拜天上班只按加班费算工资、也就是九块多点。员工不同意。所以没有去上班。礼拜一上班时。公司竟然罚员工的款。要求礼拜三继续上班。领 www.xiaozongshi.com 导说罚你这点钱你礼拜三就可以休息？员工如何采取劳动法保护自己的利益、员工可以得到劳动法保护吗？员工签了劳动合同。在有限公司上班！
[求有关劳动法]
劳动法相关 篇二
我6月进了一家私企上班，一直到12月让我签合同，合同为两份，公司那份我签了也盖章了。我自己这份没签也没盖章，然后2月24号申请辞职，公司说合同上说辞职需要赔2个月的工资。后来协商说不需要我赔2个月工资，只要求我这个月的工资一分钱不要。请问，合同算不算生效，还有就是，这几个月没有缴过保险。。。如果我告这家公司，能有几成把握拿到属于我的工资。。。。保险是否会给补上。
[劳动法相关]
劳动法相关问题 篇三
与公司签合同的时候签的是技术岗位，因为工作需要，要求倒班工作，我因为身体原因不能倒班，公司就把我调到其他一般岗位上，公司这么做合法吗？
[劳动法相关问题]
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