会计职业道德是会计行业中重要的一部分，但总不被重视。近年来会计行业舞弊案件不断发生，导致会计信息失真严重，严重危害了国家和人民的利益。它山之石可以攻玉，下面众鼎号为您精心整理了8篇《浅析会计职业道德的参考论文》，希望能对您的写作有一定的参考作用。
浅析会计职业道德论文 篇一
摘要：
在我国会计行业发展进程中，随着近年来改革开放的推进，会计职业道德准则在运用的过程中逐渐面临着一个新的瓶颈问题——“伦理困境”。本文集中围绕着会计职业道德准则运用过程中“伦理困境”的起源、发展以及所产生的严重后果问题进行了阐述与讨论。系统的对“伦理困境”问题本身进行了分析，试图找到“伦理困境”问题的症结所在。并在文章最后提出了如何解决“伦理困境”问题的建议与措施。
关键词：
会计执业人员；职业道德准则；伦理困境
一、会计职业道德准则运用面临的“伦理困境”
针对“伦理困境”进行的研究，在西方伦理学界已经取得了相当的成果。在1999年时，美国社会工作协会（NASW）伦理守则（1996）修订委员会主席FredericG。Reamer就给“伦理困境”这个词下过一个定义：伦理困境，就是在一个具体行业中的专业核心价值对于专业人员所要求的责任与义务发生了对立与冲突；社会工作者在此时必须决定何种价值要被优先考量；而当某种方式采取行动的一个理由被不能按这种方式采取行动的一个理由抵消时，伦理困境就产生了。伦理困境的出现，体现了现代社会中价值的多元性和矛盾性特点。它的产生是社会工作过程中的必然产物。这种必然性是由其价值观的冲突、专业的道德特点以及特殊的服务对象所决定的。在伦理困境中，专业的道德特质是伦理困境产生的基础平台，专业服务对象的特殊性则是伦理困境产生的直接诱因。而在会计行业中，伦理困境冲突的核心则体现在地位的公平和平等、会计服务的效用与效率、竞争与诚信等问题上。在具体会计工作中，企业的会计人员时常面临着“做也不是，不做也不是”的情形，在互不相容中难以抉择，这种冲突的伦理困境既是实践的困境，也是伦理的困境。
二、“伦理困境”问题的原因分析
1、思维误区
在现阶段，自从改革开放以来，我国的市场经济体制发生了重大变革。在以这样的时代潮流为背景下，人们的思想意识形态也发生了重大变化。传统美德在现今的时代背景下，也遭受了巨大的冲击。因此，在这个过渡时期，财会领域为了更好与时代背景进行接轨，也在进行着大量的体制改革和新措施的颁布。而就在这旧体制已逐渐瓦解，新体制也还未形成的阶段之中，会计执业人员的认识也就极易出现误差了。有的会计执业人员会认为，趁着现在会计执业道德规范制度还未成形，不用那么较真，待制度完善定型之后，再循规蹈矩也不迟。这些错误认识的产生是“伦理困境”产生的根源所在。
2、从属性地位
近年来，我国各地的经济发展都呈现出欣欣向荣的趋势。特别是中小型企业，发展的进程得到了不断加快。但是，就在这不断加快的过程中，受雇于企业的会计人员与企业的关系也由过去的半独立状态转变为密切的依附关系。企业执业人员越来越失去了最先的独立自主的状态，变得对于企业的命令言听计从。正是在这种从属性关系之下，使得会计执业人员在执业的过程中无法保持自身坚定的独立性地位，处在对于企业领导的无条件服从中。这样，会计执业人员陷入“伦理困境”之后，造成越来越多的造假账、偷税漏税与会计信息失真的现象。
3、沟通不畅
会计行业是一个特殊的行业，需要遵守一系列的相关法规准则来运行。而准则是死的，实际生活中所需经历的实务却又总是千差万别的，与理论的运用总是有着一定距离的。因此，会计执业人员在处理实际会计事务中，时常会陷入不知如何抉择的状态；或是会面临一些备受争议还未被准则制度所规定的实务。会计执业人员局限于自身岗位上，仅依靠自身有限的会计专业知识，不与外界进行沟通，这样，就在“伦理困境”之中，越陷越深了。
三、解决“伦理困境”问题的措施建议
1、会计职业道德理论体系的建立
所有的上层建筑都是以基本的理论为基础的。因此，要建立一个全新而完善的会计职业道德体系，首先，也必须要从基础的理论建设开始。目前我国的会计职业道德准则的内容就是那么简单的几条，对于会计实际操作中出现的具体复杂的实务不具有概括的能力。因此，我们需要重塑会计道德伦理体系，鼓励更多的人去学习会计伦理理论以及对会计伦理理论进行更深层次的学术研究。只有这样追根溯源的探究，才能从根本上建立起一个行之有效的会计职业道德理论体系。
2、健全的会计督查体系的建立
“伦理困境”出现的根本原因就在于会计执业人员不具备完整的独立性，总是从属和依附于受雇的企业，建立一个行之有效的会计督查体系，可以分别对会计执业人员，企业领导者两个方面进行督查，确保会计人员的地位总是独立而不依附的存在。（1）咨询与建议：职业道德准则发布后，会计执业人员在他们的日常工作中，总会各式各样的问题。职业道德准则本身的确会为执业人员提供一套框架，但理论运用到实际中仍然会存在着许多具体的问题需要解决。因此，必要的咨询和建议就不可或缺。（2）监督与检查：监督与检查是督促会计执业人员遵守职业道德准则，确保职业道德规范得遵守的必要手段。对于会计执业人员，以及企业的领导人员，都应该适时的建立相应的监督体制进行不断督查，防止出现“伦理困境”的情况。
3、加强会计职业道德教育
对于建立会计职业道德标准体系，我们还应该从会计职业道德教育问题加以重视。会计人员作为特殊的从业人员，既需要有良好的业务素质，也要有较高的职业道德水平。在教育问题上，可以采用以下多种方式进行，如各类设有会计专业的学校，都应开设“会计职业道德课程”等等。
“伦理困境”问题的产生是必然而无法避免的。现今我国的经济体制正面临改革，新旧体制交替还未完全实现，因此，必然会出现一些法规制度无法顾及到的会计专业知识领域。会计人员在面临“伦理困境”时应保持理性态度对待，明白面临这样的抉择是再正常不过的，只要找准方法，“伦理困境”自然而然也就被破解。“伦理困境”的出现是由受雇于企业的会计执业人员的从属性和会计职业道德准则不完善这二者相结合所出现的问题。因此，为了使得会计执业人员更好的执业，我们必须从这两个方面着手进行修补与完善。
参考文献：
[1]周叶。论会计职业道德[N]。湘潭大学社会科学学报，2002，5（26）。
[2]刘秀兰。会计人员的从属性特征与会计职业道德[N]。西南民族大学学报，2004，2（25）。
作者简介：陶思宇，男，就读于西南大学经济管理学院经济学专业。
明扬，男，就读于西南大学经济管理学院人力资源管理专业。
李宇航，男，就读于西南大学经济管理学院人力资源管理专业。
浅析会计职业道德论文 篇二
【摘要】
会计部门在公司中发挥着重要的职能作用，而会计的道德水平对会计工作职能的发挥起着决定性的影响。会计职业道德建设的任务繁杂、意义重大。本文在分析了加强会计职业道德建设的意义的前提下，从完善会计道德教育体系、完善奖惩机制等几个方面提出了加强会计职业道德建设的具体途径。
【关键词】
会计职业道德建设意义途径
会计是一种商业语言，是一项技术性与政策性很强的工作，其道德水平对会计工作职能的发挥有着决定性的影响。会计职业道德建设是社会主义道德体系建设的重要组成部分。加强会计职业道德建设是清除会计行业不正之风的有力手段。本文就针对会计职业道德建设的意义，如何加强会计职业道德建设，发挥会计职能谈几点个人的观点。
一、加强会计职业道德建设的意义
（一）加强会计职业道德建设是建立社会主义经济体制的需要
社会主义市场经济体制不断发展变化，但其核心的任务与准则始终保持着稳定，一是要建立法制严明、公平竞争的市场环境，其次是建立现代企业制度，这几项基本任务的实行都离不开会计工作的有力进行。如今一些会计道德缺失的现象普遍存在，会计作假、会计失真等现象对企业公司有着巨大的伤害。要建立起社会主义市场经济体制，必须加强会计职业道德建设。
（二）加强会计职业道德建设，是保障并服务经济发展的需求
从会计的职能角度来说，会计是公司的“财政管家”，其作用性不仅仅停留在职工职能的程度上，会计的职能应该是做好公司的“后勤”，保障并且促进企业经济的可持续发展，加强会计的职业道德建设，是对公司的内部职能机构的协调以及控制，如果没有这方面的工作控制，那么对任何公司企业而言，则少了一道严格的经济“把关”工作，导致公司经济方面生存的危险性大大增加。由此可以看出，加强会计职业道德建设是非常必要的。
（三）加强会计职业道德建设是提高会计人员素质、树立会计行业良好风气的重要措施
如今社会上不缺少会计人才，而是缺少高素质的综合型会计人才。高素质的会计人才应该具备爱岗敬业、诚实守信、客观公正、廉洁自律等优秀的品质与良好的作风。只有具有会计岗位所必需的良好品质，才能使得会计工作产生其应有的作用。因此必须加强会计职业道德建设，全面提高会计人员的素质。并且，从大的方面来说，加强会计职业道德建设，对树立会计行业的社会形象具有重要的影响，如今社会经济不断发展，一些社会不良风气盛行，会计行业中弄虚作假、铺张浪费、的会计人员大有人在，若长久下去，社会上对会计的工作必然会产生怀疑与不信任，使会计工作的开展受到严重影响，因此，从这个大的角度来说，加强会计职业道德建设，是建立并健全会计行业良好社会风气与社会形象的重要措施，是会计行业持续良好健康发展的根本所在。
二、加强会计职业道德建设的途径
会计职业道德建设是一个系统长期的过程，公司需结合自身的状况，在加强会计职业道德建设的工作中，要同时注重内因与外因，建设的具体内容应该包括法规学习及各项规章制度的建立，诚信体系的建立、选拔与奖惩机制的健全、职业道德评价体系的建立等。
（一）建立完善的会计道德教育体系
加强会计职业道德建设的过程是长期性的，需要有一个道德教育体系。完善的教育体系应该包括会计职业品德教育，例如爱岗敬业、实事求是、客观公正等。其次应当使会计人员熟悉各项规章制度以及相关的法律法规，例如公司法、金融法、审计法等，做到依法办事，有章可循，使会计人员在日后的工作中有强有力的法律支持。并且会计职业道德教育应当努力开拓创新，搞好各项服务，精益求精，全面提升会计人员的专业技能。建立完善的会计道德教育体系应当主要包括这三个方面，会计道德教育体系是加强会计职业道德建设的基础。
（二）完善奖惩约束机制与激励机制
建立健全有效的奖惩机制对加强会计职业道德建设有着决定性的作用。建立惩罚的约束机制，首先必须要加大惩罚力度和执法力度，对于无职业道德、不守信用、无行为操守的公司企业与个人应当严惩不贷，逐出相关行业。并且在日常的工作学习中，可以通过一些典型的违法违规事例去促进会计人员的道德素质的提升，起到警示教育的作用，同时需要强化监督，做好行为约束工作，有效避免违法违规行为。对于奖励激励机制，公司可以根据自身实际情况来开展。例如对于综合素质高、爱岗敬业、诚实守信的人员，可以将物质奖励与精神奖励结合起来，根据需求晋升提职，从而起到促进会计人员加强职业道德的作用。
（三）强化会计监管审计制度
会计监管审计制度对会计从业人员有着巨大的法律与道德约束力，强化会计行业的监管，发挥会计团体的作用。监管机制主要包括社会监督与会计监督，各个监督部门需要明确自身的主要职责，从会计行为、基础工作、内控制度等各方面入手，形成监督合力。在一定的工作时间段内，有必要对会计各方面活动进行审查、记账、核算、分析等，做好完善的监管工作，从对公司的经济活动以及经济业务的完整核算监管中真实地反映出相关的问题所在，强化监督管理，促使会计人员能够公正、认真、客观处理每一项相关经济事务，从而起到有效的监管作用，加强会计职业道德建设。
三、结束语
会计职业道德建设工作的重要性不言而喻。在社会主义市场经济不断发展的新形势下，更需要充分挖掘会计人员的积极性与创造性，提升其职业道德，从而为企业发展做出贡献。会计职业道德建设的工作，需要不断完善与加强。
参考文献
[1]王迎红。简析加强会计职业道德建设的意义及途径[J]。太原科技，2008(09)。
[2]孙秀娟。加强会计职业道德建设的意义和途径[J]。会计与金融，2011(05)。
浅析会计职业道德论文 篇三
摘要：为了解当前参与会计工作相关人员职业道德现状，更好地加强会计职业道德建设，树立良好的会计职业道德观念，为会计职业教育提供重要的参考。我们于20xx年4月对会计从业人员的职业道德现状进行了调查，从调研结果看，绝大部分从业人员对职业道德有清醒的认识，同时能够严格遵守职业道德，我们建议加强会计从业人员的继续教育力度，完善职业道德法律法规约束，全面提供会计从业人员的从业道德。
关键词：失德行为；道德评判；以法律德
一、调研分析
（一）绝大部分会计从业人员对职业道德有清醒的认识。在对题目“您认为会计人员有较高的职业道德水准是指？”的回答中。选择A“遵守国家有关法律规定”的为46%，选择B“实事求是的记账、算账”的为36%，选择A、B两项的占82%，说明绝大多数会计人员非常乐意遵守国家有关规定，实事求是地记账、算账，他们对会计职业道德具有较清醒的认识，也愿意很好地遵守。当然，选择C的占有12%，说明企业利益在部分会计人员还是占有一席之地的，当企业利益与全局利益发生矛盾时，就有可能为了企业利益而不惜违反法规及职业道德，以便实现短期的企业利益。选项D“听领导的话，为领导分忧”的是极少数，说明会计人员并不看重那些听话耍笑聪明的要求，社会风气在好转，诚信与道德还是大有市场。
（二）会计从业人员对职业道德的认识比较全面。在对题目“以下道德品质中，您认为对会计人员而言最重要的是？”的回答中，选择A“诚实守信”、B“客观公正”、C“廉洁自律”、D“专业胜任”的答案相当，说明会计从业人员对职业道德的认识比较全面。从上面我们调查的会计从业人员的选择，可以很清楚的了解到廉洁自律占全部的30%，由此可见在会计人员心中自己约束自己最重要，面对金钱、权利等考验还能坚持原则、依法办事。诚实守信占26%，说明在当代市场经济中诚信是非常重要的，作为通用商业语言的会计工作在整个经济运行和经济管理中发挥着巨大的作用，其工作人员的诚实守信是决定会计职业生存与发展的一个重要标准。客观公正，专业胜任总占44%，这个就表明在坚持廉洁自律和诚实守信的前提之下，还要顾及专业知识的完善和公平公正，说明会计人员是需要具备比较全面的道德涵养。
（三）会计从业人员认为职业道德行为的评判需要多主体。在对题目“您认为对会计职业人员行为作出道德或不道德的价值判断应该由谁进行？”的回答中，选择A“自己，因为自己最了解情况”、B“所在单位，因为单位也比较了解情况，并比自我评价客观”、E“行业组织，因为这种判断专业性较强，其他人较难胜任”总共占72%，占了绝大部分，说明会计人员希望在评价问题上有自己的发言权，希望个人意见能得到一定程度的尊重。所在单位也应该参与，因为单位是比较了解情况，并比自我评价客观，同时一直接受国家相关部门的约束；政府机构有关财政部门，拥有很高的权威性，所以说在会计人员行为的价值是很客观判断。
（四）绝大部分会计从业人员认可会计行业协会的同行评价作用。在对题目“您认为会计职业道德的同行评价应该由谁来负责组织实施？”回答中，选择“注册会计师协会”“会计学会”“总会计师协会”也就是A项、B项、C项的所占比例合计占54%，说明大多数会计人员倾向于由民间行业组织来负责实施会计职业道德的同行业评价。选择D选项“财政部门”的占34%，说明财政部门作为会计工作的主管部门，在职业道德的同行业评价问题上，对绝大部分会计人员有一定影响。而选择E选项“说不清”的占10%，说明少部分会计人员还尚未明确应是谁来具体实施会计职业道德的同行评价，相对这部分人员而言，会计职业道德的同行评价意识还较浅薄。
（五）会计从业人员希望加大对失德行为的处罚。在对题目“您认为社会对会计职业道德评价结果怎样处理最好？”回答中，各选项的比例相差都不大，行业组织排在第一、社会舆论排在第二、单位排在第三，自己排最后，这说明会计人员认为这几种处理方式应该组合起来使用，并应有主次之分。选择A“通过行业协会进行奖惩”的排在第一位，说明会计人员对行业组织在会计职业道德评价结果处理中所起的作用高度重视，充分说明了行业组织在会计职业道德评价体系及整个会计职业道德奖惩机制中的核心作用；选择C“借助社会舆论、大众传媒进行宣扬、谴责”的排在第二位，说明会计人员对社会舆论、大众传媒在会计职业道德奖惩机制中的重要作用有充分认识，对会计职业道德这种“软约束”的存在特点（主要依靠传统习俗、社会舆论、内心信念来维系）有一定了解；选择B“通过单位组织进行惩罚”、D“由会计人员进行道德自省”的分列第三、第四位，且比例相差不大，说明会计人员承认单位组织与个人在会计职业道德评价结果处理中均能起部分作用。
二、改进工作的建议
（一）加强会计人员的职业道德继续教育培训。在继续教育中，要把继续教育尤其是职业道德继续教育落到实处，改变传统的教育培训模式，采用网络、案例分析等教育方法，提高会计人员职业道德修养的自觉性。会计人员所在单位应从实际出发，积极支持开展会计职业道德教育，为会计人员继续教育提供便利，把会计职业道德作为会计岗前培训的关键内容之一，使得会计人员充分熟悉和掌握会计职业规范，培养会计事务职业道德精神。
（二）会计岗位的强化，规范会计基础工作。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，许多单位认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与改善经营管理、建立现代企业制度等结合起来，积极采取措施改善和加强会计基础工作，使会计工作逐步规范，水平稳步提高，也使会计工作在单位经营管理中发挥越来越大的作用。但是，会计基础工作中也存在一些薄弱环节，突出表现在：一些单位因为内部管理松弛而削弱了会计基础工作，帐目混乱，财产不实，数据失真；一些单位会计人员数量不足、素质不高，造成记帐随意，手续不清，差错严重，会计资料散失；一些单位为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表；有些会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策；等等。这些问题，不仅削弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理和整个市场经济的运行产生了极为严重的消极影响。存在上述问题，有的是单位不重视会计基础工作造成的，有的是会计人员素质不高造成的，有的是单位有意违纪造成的，同时，也存在管理乏力、督促检查不够以及制度建设不规范、不完善等方面的原因。必须针对会计基础工作中存在的问题及其原因，切实采取措施，加强会计基础工作。
（三）有效和及时的外部监督审计工作，建立会计职业道德奖惩机制。完善会计经济事务相关法律建设，将会计职业道德建设纳入会计法律制度建设范畴的同时，及时有效地实质性监督审计，奖惩结合，也能提供良好的会计从业氛围，有效促进会计从业人员熟悉法规、依法办事。
（四）完善法律，以法律德。法律规范是准绳，也是道德建设的重要保证。通过法律形式来对职业道德建设做出规范，可以更好地制约会计人员的职业道德，使广大会计从业人员真正将法制规范融为道德理念。
（五）提高待遇，保持会计从业人员队伍稳定发展。会计从业队伍的稳定有助于企业发展进程，企业会计人员的不稳定严重影响的企业的正常生产经营秩序，严重影响了会计职业道德建设的稳定发展。作为企业，我们要发展，我们需要提高员工福利待遇，留住人才，从而保持队伍的稳定、团结与发展。
参考文献：
[1]张佑才。财会职业道德[M]。新华出版社，1996.
[2]冯淑萍。会计研究。中国：会计师协会，2005.
会计人员职业道德论文 篇四
一、选题的目的和意义
除因会计人员业务素质较低之外，就是会计人员的职业道德问题了，最起码的问题是没能客观公正而弄虚作假；至于有些单位的会计人员受个人利益的驱使，放弃职守，或者知情不举、出谋划策、通同作弊，弄虚作假更是职业道德的低下和严重滑坡；还有，有的会计人员故意伪造、变造隐匿毁损会计资料监守自盗，利用职务之便贪污、挪用、以身试法，就更是一种道德沦丧，不仅是道德问题，而是触犯刑律的犯罪了。因此，加强会计人员职业道德意识，对会计工作具有重要意义。
二、该题目国内外的相关研究动态
会计职业道德出现滑坡现象，东北财大出版社的叶陈刚在《会计道德研究》系统阐述会计道德理论基础并构建了包括会计道德规范和会计道德范畴在内的会计道德规范体系，提出这种现象是由于会计人员职业道德问题导致会计信息严重失真。叶陈刚在《会计道德研究》分析会计职业道德的现状及产生这些问题的原因、对各国及主要机构的会计道德进行了比较，提出会计职业道德、自律机制建设的有关建议。我打算从我国会计职业道德的现状及存在的问题入手，分析原因，提出加强会计职业道德建设的具体措施，并从坚定理想信念、牢记会计准则、加强学习教育、正确运用权力、注重克己自律等方面进行了阐述。
三、选题拟解决的主要问题或创新之处
通过了解会计职业道德的内容及作用以及会计职业道德的社会现状，提出加强会计职业道德建设的对策，并对建立、健全与社会主义市场经济相适应的职业道德规范、会计人员职业道德的缺欠、失范的原因建立会计职业道德的自律机制的必要性等方面进行分析。
四、内容提纲
一、会计职业道德概述
1.1会计职业道德的含义
1.2会计职业道德的基本特征
1.3会计职业道德的作用
二、会计人员职业道德存在的问题及原因
2.1我国会计人员职业道德现状
2.1.1会计职业道德观念意识淡薄
2.1.2会计人员业务水平偏低，缺乏钻研业务精神
2.1.3追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假
2.2会计职业道德现状的形成原因
2.2.1会计职业道德法律体系尚未建立
2.2.2影响企业会计职业道德的客观环境需要改善
2.2.3政府监督体制不健全
三、加强会计职业道德建设的对策
3.1完善制度，建立健全会计法律法规体系
3.2营造良好道德氛围，加强会计职业道德
3.3加强职业道德教育
3.4健全监管机制，完善奖惩制度
结论：会计人员是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德。因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。
五、写作过程中可能遇到的困难和问题以及解决的措施
无法正确理解目前在国内外的研究现状，因为没有过多信息来源。在网上查可以查到一些与课题有关的信息，但要从中分析出国内外研究现状具体的有难度，只能从中获取部分信息，从而需要大量的网络资源。
无法规范提纲，只能借鉴他人的格式及内容，取其精华，去其糟粕。
六、主要参考文献
[1]叶陈刚：《会计道德研究》，大连：东北财经大学出版社，2002年4月；
[2]陈汉文，徐梦秋：《企业伦理与会计职业道德》，经济科学出版社，2005年4月：512-536；
[3]何光军：《影响会计职业道德行为因素辨析》，《中国农业会计》，2004年，第四期：12-14
[1]〔加〕埃里克麦克卢汉。麦克卢汉精粹[M]。何道宽译。南京：南京大学出版社，2006：311-315.
[2]陈培爱覃胜南。广告媒体教程[M]。北京：北京大学出版社，2005：156-160.……
七、进度安排（参照本批次论文写作时间安排填写）
会计人员职业道德论文 篇五
一、引言
新世纪以来，随着我国经济社会的飞速发展，越来越多的自然人和国有大中型企业开始投资兴办企业，一时间企业数量和规模连年高速攀升，与之相对应的是会计从业人员数量也在急速增加，每年数以千万计的会计人员队伍在规模不等各种行业的企事业单位和政府机关、公益性组织中从事着会计核算和财务管理工作。会计人员队伍的庞大一方面为我国企事业单位和政府组织会计核算和资金管理及使用提供了规范、专业化的技术服务，有力的促进了会计事业发展。但是会计职业在发展过程中也出现了一些问题，这些问题如果得不到有效解决，势必会影响会计职业的`长远健康发展，本文将对会计人员职业道德问题进行深入研究，并提出解决对策和建议，促进会计职业更好更快发展[1]。
二、当前会计人员职业道德的现状分析
（一）整体缺乏责任意识
现如今，虽然财会行业业正在如日中天的蓬勃发展，但会计人员中仍不乏一些投机取巧、缺乏敬业精神的。甚至有些会计人员根本就不遵循常规工作流程，工作怎么轻松就怎么进行，这将严重影响他们的工作质量。再加上他们缺乏系统的专业知识和科学的会计理念以及现有的会计就业招聘制度存在或多或少的漏洞，这种现象是不可避免的。
（二）自身专业知识技能不够
近年来由于财会专业的热门，越来越多的人在千军万马中选择一条“会计路”。从表面上看，激烈的竞争能提高会计人员素质，但是从另一方面考虑，由于会计行业门槛较低，手里仅仅持有会计从业资格证书的人员大批存在。也就是说，很多会计人员的专业水平连初级会计水平都达不到。这导致会计从业人员群体整体专业素质较低，总体结构失衡，高端会计不足，而普通会计人员饱和的现象[2]。
（三）法制观念意识淡薄
俗话说“国有国法，家有家规”，对于会计职业来说，法制观念至关重要。但是从目前会计人员素质的现状来看，很多会计人员不懂法、不守法，甚至在工作过程中为了一己私利知法犯法，例如挪用公款、偷税漏税等，严重破坏了行业作风，对监管工作的顺利开展产生了严重阻碍。
三、当前会计人员职业道德存在问题的原因分析
我国会计职业发展与西方发达国家相比，还存在着一定的差距，究其主要原因就是人们对于会计职业的认识存在偏差，很多人认为会计职业就是算算数字、做做账。很多小微企业不愿意聘请专业会计从事财务核算工作，认为自己账务简单，随随便便找一个懂点会计知识的单位已有人员从事会计工作就可以了，这样还能够避免聘请专业会计而节省一笔开支，或者很多小微企业自身并没有按要求设置会计账薄，或账目混乱，因此向税务机关申请了定期定额核定征收税款，没有设置会计岗位，没有聘请会计人员。此外，有些中小企业和小微企业也不愿意推行会计电算化，仅仅用来进行简单的记账和填制会计凭证，登记账簿和填制会计报表还采用人工的方式进行[3]。
四、优化会计职业发展的对策分析
（一）提高人们对会计职业的认知水平
当前，我国会计行业首要的工作就是要向广大企事业单位积极推广会计工作，加速推进我国的会计职业进程。要积极向企事业单位的主要负责人和财务人员普及会计知识，让其知晓会计的重要意义和重要作用，让其接受会计职业，支持会计工作。各地财政部门要引导企事业单位尤其是小微企业正确认识会计工作的重要意义和聘请专业化的会计人员从事会计工作的重要意义，促使他们聘请专业会计人员开展会计核算工作，并建立健全单位账簿和会计制度，配备会计人员，积极稳妥有序的开展会计工作，并购置一些价格便宜，功能齐全的会计电算化软件，提高会计核算效率。
（二）培养综合性的会计人才
企事业单位在聘用会计人员时要选聘哪些掌握一定的会计知识，能够熟练运用会计电算化软件进行会计核算的财务会计人员。一些中小企业，也要拿出一定的资金选派接受能力强的会计骨干到专门的，接受专业化的会计知识培训，来提高会计人员准确运用会计科目进行会计核算的工作能力。要向中老年会计工作者普及基本的计算机操作知识技巧，尤其是一些会计软件和数据处理技巧，让会计人员都能够接受会计电算化，借助专业化的会计核算软件进行会计核算工作。各个单位要对现有的会计人员进行轮岗，促使他们在不同的工作岗位上从事不同的会计工作，尽可能的提高会计人员的综合素质和业务水平[4]。
（三）强化会计人员继续教育
会计主管部门要有针对性地为参训会计人员提供专业化的技能培训，以求帮助他们在短时间内掌握会计核算、财务管理、成本控制、财务制度建设等方面知识，提高会计人员的专业素养。此外还要联系国内开设会计课程的高职、大专，乃至本科院校，对会计人员进行远程教育培训，提高会计人员的业务能力。此外，也应当加强对会计人员的职业道德教育，促使其学习和掌握新的会计准则、财务管理制度、国家财经法规和公司财经纪律，教育引导会计人员提高思想道德修养，坚守职业道德[5]。
五、结论
本文通过当前我国会计人员职业道德及诚信问题的现状分析，在总结归纳已有的研究成果的基础上创造性的提出了针对性的解决办法，以此来加快我国会计事业的发展步伐。相信，经过我们的不懈努力，我国的会计事业必将健康快速发展。
作者:朱承亮单位:中铝昆明铜业有限公司
参考文献:
[1]毛玉萍，马香梅。关于加强市场经济体制下会计诚信建设问题的研究[J]。鸡西大学学报，2015，08(15)：218-219.
[2]吴志清。加快我国会计信息化系统发展的对策[J]。上海理工大学学报（社会科学版），2014，08(25)：224-225.
[3]荐敏，邰晓红，林芍君。会计职业道德规范对会计信息质量的影响[J]。辽宁经济，2013，04(19)：105-106.
[4]王莉。会计诚信与会计职业道德的相关性分析[J]。商业文化（学术版），2013，09:37-38.
[5]尹延艳。浅谈我国会计职业道德建设面临的问题及对策[J]。商业经济，2015，06:87-88.
浅谈会计职业道德论文参考 篇六
《会计职业道德探究》
摘要：会计职业道德是会计人员行事基本准则，现今社会往往因为各种利益冲突导致会计人员未能依照会计职业道德做出应有的决策，文章分析会计职业道德缺失的原因及提出一些意见。
关键词：会计职业道德；现状；措施
所谓会计职业道德是指在会计执业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
一、企业会计职业道德现状
（一）参与管理意识淡薄
随着社会的进步经济的发展，企业中会计人员职业道德问题日益突出，由于现今经济发展和会计职业道德的要求使得会计人员应该参与企业管理和提出建议，然而部分会计人员和管理人员因为意识的落后怀着会计就是管账算账的观念，使得会计人员缺乏参与企业管理和提出意见的意识，渐渐地使得会计人员丧失对企业的责任心，对待工作态度也会渐渐变得不负责任。
（二）物质诱惑侵蚀道德观念
当下物质生活不断丰富，形形色色的商品玲琅满目吸引着我们的眼球冲击着人们的购买欲加上人们精神方面却比较缺乏，所以现在拜金主义的金钱至上理论或多或少影响着我们的内心。作为社会的一份子会计人员也免不了会受到各种各样的诱惑，面对财富，权力甚至是欲望的冲击一旦我们无法坚持本心被诱惑所左右就终将在这个漩涡中越陷越深难以自拔，有些人一开始小偷小摸，后来挪用公款，出卖商业机密以致企业在竞争中失利蒙受巨大损失最终自己也身陷囹圄，也有的受老板暗示弄虚作假虚增利润隐瞒亏损以抬高股价收获资金然而最终纸包不住火事情败露害人害己。
（三）提高技能水平与后续学习能力差
现今社会经济形势不断改变，科学技术不断更新，政府政策和规章日新月异，这对会计人员来说既是不可多得的机会也是难以逾越挑战，然而在如今工作环境下，会计人员一般工作较为繁重而且对水平要求不高，一年又一年面对繁重和机械的工作大部分会计人员会感觉到身心疲惫受，业余时间难免会受到享乐主义等等因素的影响而选择放松一下。随着这种心理的持续也就使得我们日趋平凡甚至是被淘汰，相对的选择提高自我的人员九牛一毛，但往往这一部分人，才能在会计这条路上越走越远不断提高自己的技能与企业管理水平最终达到那些未能坚持者所希望的工资和职位。
二、会计职业道德现状的成因
（一）文化因素
改革开放以来我国经济飞速发展，然而随之而来的也有一些不利的方面就比如文化方面的薄弱，旧的封建思想在某些方面依然根生蒂固加之外来文化的巨大冲击，当外国的个人主义，自由平等与守旧的官僚主义等级制度相交融，使杂糅出来的文化在某些方面朝着一些不好的方向发展，优秀的品德往往得不到应有的好处而不良的方面则可以从中获利，使得会计人员坚持了准则却无人奖励和表扬而且有很大的可能性会得罪企业管理层从而在个人方面，面对或多或少的损失，然而放弃职业道德也不会为知晓的内部人员所唾弃反而还可以得到相应的好处，慢慢的会计人员就会变得麻木对违反准则也不会产生触动，再加上社会上金钱成为成功与否的代名词，所以道德与金钱的冲突也往往以道德的失败告终。
（二）社会因素
随着社会的不断进步许许多多的问题也在不断涌现，社会大环境下道德的缺失已经成为一个严重的问题，有时甚至出现了认钱不认人之类的情况。作为社会的组成部分，从我们个体角度来看人与人之间利益关系，人际关系错综复杂可能存在着坚持职业道德就会造成自己或他人的利益受到冲击从而会受他人排斥。大环境下用句俗话来说就是计划赶不上变化，往往原有的规范到了实际工作生活中就会出现五花八门的新情况我们处理起来也就有了新的选择，往往会出现就算做了也不违法或是没有法律可以去参照，也仅仅是在道义上过不去的情况。由此导致道德与利益的冲突不断地上演也就形成了当下的社会情况。
（三）公司内部因素
会计从业人员是企业的员工受聘于企业，这也就意味着会计的收入来源靠着企业经营业绩来决定，同时从企业内部的关系来看，会计属于企业的经济管理工作，必然会受到企业管理层的直接或间接的领导和关注。所以在行使会计职能的时候会计人员往往要听从上司的领导这也就导致了当遇到道德和利益冲突时可能自己还在犹豫不决但是上司一声令下就不得不选择了做假，可能当时会觉得不安或是自责。但如果选择道德就可能面对的是被辞退而失业的情况这种时候大部分人可能都会选择利益了吧。据资料显示“在处理会计事务的过程中，当会计人员的意见与单位负责人的意见产生分歧时，21.86%的会计人员认为应按领导意思办，61.27%的会计人员认为应做好“技术处理”以便按领导的意见办。对于当前普遍存在的会计职业道德缺失现象，会计人员被操纵的占44.7%，配合单位负责人作假的占26.8%“由此可见这也是会计职业道德缺失的原因之一。
三、关于会计职业道德建设的建议
（一）加强监管
会计的监管分为企业内部监管和外部监管，内部监管主要依靠企业内部控制制度来实现企业内部的监管，其中不相容职业相分离，授权审批是防止个人贪污公款和做假这类情况发生的有力保证，而财产控制，运营分析控制和绩效考评控制则可以帮助更加合理的利用企业资源。通过根据自身情况合理安排内部控制可以让企业在盈利的同时起到促进会计职业道德建设的作用。另一方面对于会计职业道德的外部监管则需要依靠政府和民间的审计行业来进行，然而现今的审计行业的独立性还有待提高，往往存在审计行业的经济利益与企业的利益相挂钩的情况，所以提高审计的独立性和政府监管力度是加强会计职业道德的重要因素，可以通过加大在注册会计师的考试中道德方面的比重来促进其加强监管，另一方面也应该加强对会计师事务所的监管，当下事务所量多但质量参差不齐，如果政府能够提高对会计师事务所的要求从而减少数量提高质量加强监管，以提高外部监管的力度只有外部监管完善了才会让企业考虑到作假的风险从而间接的促进会计职业道德的建设。
（二）企业创新和个人学习相结合
如邓小平所说“科学是第一生产力”企业的目的是为了盈利与其把目光放在如何做假以获取银行贷款和偷税漏税上，不如放在如何正当的“开源”和“节流”上，通过创新以提高企业的盈利能力同时创新并不是只有技术人员才可以进行的事，通过工作的经验积累我们会有许许多多属于自己的想法其中某些是具有可行性的，如果企业善于听取这些意见一点点的积累属于自己的优势终将发展壮大，就比如那个生产肥皂的例子大企业花费巨资采用红外线检测空的肥皂盒然后移除而小企业用一台电风扇就解决了，完成同一件事不同的方法可能花费的资金会有巨大差异。对于我们个人而言当我们换一角度不是思考如何偷税漏税，而是提升自己。也许在了解更多以后我们可能就会发现新的方法去避税而不是漏税。
（三）树立良好的社会风气和职业道德环境
现今的社会风气要想快速的加强会计职业道德建设比较困难，要想改善必须先从教育开始，加大对道德的电视和网络公益广告宣传力度，通过立法来促进会计职业道德的奖惩制度使违反者受到惩罚遵守者得到奖励。外部监督方面也可以加大推行反腐倡廉力度从而提高政府方面的风气，然后通过政府来带动和促使其他方面社会风气的恢复。
四、结语
会计职业道德作为社会风气的一个缩影其建设不是一朝一夕能完成的，古人之所以做事讲究道义二字，是因为人们相信举头三尺有神明，当下我们也要拥有与之相当的制度保障行为，需要的不只是停留在口头的道德，而是需要一个可以充当信仰指引我们的内心道德。唯有政府和人民共同努力促使社会风气改善，完善监管体制和奖惩力度靠着监管和自律相结合的方法让企业和会计做假风险大于报酬的情况下才是会计职业道德建设完成的时候。
参考文献：
[1]王静。会计职业道德探究[D]。首都经济贸易大学，2010.
[2]朱兴华。新形式下会计职业道德问题探究[J]。吉林建筑大学学报，2015(04)。
[3]刘丹雪，王玉婷。会计职业道德研究[J]。中外企业家，2015(08)。
[4]冯卫东，郑海英。论会计职业道德建设的实施机制与制度创新[J]。会计研究，2003(09)。
（作者单位：安徽财经大学商学院）
浅谈会计职业道德论文参考 篇七
《浅谈会计人员的职业道德》
摘 要：会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会计行业如果没有职业道德就会存在信誉危机，也就没有前途和发展可言。本文就会计人员职业道德的建设谈几点看法。
Abstract:Accounting Professional Ethics, that is, persons engaged in accounting activities in performing his duties, should have the moral character. It is the conduct of accounting to comply with the norms and codes of conduct, but also to measure the quality of work of an accounting standard workers. Accounting Professional Ethics is the accounting profession the key to the survival and development of the accountancy profession's ethics if there is no credit crisis will be there, there will be no future to speak of and development. In this paper, the accounting staff on the construction of professional ethics to make a few remarks.
关键词：会计 职业道德 法律
Key words:Accounting; professional ethics; law
【中图分类号】F233 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7069(2009)-06-0023-01
一、会计职业道德欠缺的现状
由于社会上不正之风的蔓延，致使会计人员素质降低，缺乏职业道德现象时有发生，其表现如下：
1.1缺乏对本职工作的热情，缺乏较强的事业心。
1.2缺乏原则性和责任心。
1.3不认真钻研业务知识，职业技能低下。
1.4少数人玩忽职守，以权谋私，利用管钱管物的工作之便，索贿受贿，挪用公款，损公肥私，权钱交易，甚至有些触犯法律，被绳之以法。
二、会计从业人员应具备的职业道德素质
2.1诚实信用的品格。诚实信用是会计人员应首先具备的职业道德规范，他不仅关系到会计队伍整体形象问题，更涉及到所提供会计信息的真实与否。
2.2严肃认真的态度。会计人员处于经济工作的最前沿，稍有不慎便会造成国有资产的流失，给企业造成无法挽回的经济损失， 因此会计人员要以严肃认真的态度对待会计工作。
2.3无私奉献的精神。企业经济管理工作的加强，会计人员的任务越来越重，责任越来越大，会计人员必须踏踏实实做人，实实在在做事，做到勤奋敬业，淡薄名利。
2.4热情优质的服务。会计人员要具有良好的协作意识，以热情优质的服务展现会计人员良好的精神风貌。
2.5高风亮节的品质。会计人员要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不谋取个人非法利益，不出卖企业的商业机密，不从事有损企业的经济活动，维护会计人员高风亮节的高贵品质。
三、加强会计从业人员职业道德的几点建议
3.1加强学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
努力提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。
3.2建立会计人员遵守会计职业道德的年检制度
会计职业道德自颁布实施（1996年）以来，虽然有关方面一直在强凋、要求会计人员严格遵守，但是，此项内容执行情况的监督和检查工作却从未进行过。财政部《会计从业资格管理办法》规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证，持有会计从业资格证书。并且规定会计从业资格证书实行定期年检制度，因此，对会计从业资格证书实行定期年检制度的同时，有必要对会计职业道德也进行考核。
3.3在机制上、制度上加强建设，建立完整的会计职业道德体系
会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程，一个完整的体系应由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。
3.4要营造适宜会计人员加强职业道德建设的社会环境
一方面，对那些具有良好的职业道德，又做出突出成绩的会计人员要给予表彰和奖励，让他们经济上得实惠，政治上有荣誉，思想上没负担；另一方面，媒体要宣传敢于坚持原则的好会计、好典型，弘扬正气，鼓励会计人员客观公正，依法办事，共同促进会计队伍职业道德水平的整体提高。
3.5建立健全会计职业道德评价系统
会计职业道德的监侧评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，以便及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，建议注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行会计职业道德评价这一职责，并且要选择恰当的评价方法。再次，对道德评价结果应使用奖罚手段，以巩固该评价系统。
3.6完善相关法律法规
市场经济是一种法制经济，通过法律形式来对职业道德建设做出规范也是出于对市场经济的维护和对当前会计职业道德缺失的一种补救方法。所以，在条件成熟时，及时将某些职业道德的内容通过法律、制度、规范的形式来加以明确是非常必要的。另外还必须根据形势发展的要求，不断地完善法律规范，使广大会计从业人员真正将遵守职业道德变成工作习惯。另外，长期以来，我国一些行政、企事业单位形成了按领导意图办事的恶习。
3.7加强政府部门的监督管理
财政部门作为《会计法》的执法主体，应充分认识到会计职业道德建设问题的艰巨性、长期性和紧迫性，应把会计职业道德建设作为会计执法检查的主要内容，加大行政执法监督的力度，公开处理一些严重违反会计职业道德的事件，同时将会计职业道德建设制度化、规范化，并将之作为一项重要内容加以监督管理。
总之，会计职业道德建设任重道远。会计人员加强职业道德修养，树立热爱会计职业、献身会计职业的理想，坚持正确的诚信理念，勇于抵御外部的腐蚀和引诱，职业道德水平一定会得到提升。
参考文献：
[1]刘超。浅谈会计人员职业道德建设。工会论坛。2005年5月
[2]王向阳。如何加强会计职业道德建设。中州审计。2007(7)
会计人员职业道德论文 篇八
1、对会计人员进行后续职业道德教育的意义
由于我国经济还处于发展时期，各种法律法规还不够完善，我国会计行业的工作人员普遍存在法律意识不高、自身道德素质低下等问题。部分企业和个人为了谋取私利，会利用会计信息制造虚假经济，破坏我国的经济秩序。目前，提高会计工作人员的道德素质和从业标准至关重要。后续教育在促进我国经济发展和进步方面具有重要意义。
2、会计职业道德存在的相关问题
2.1业务素质不高。在全球化经济背景下，社会已经进入了一个快速的发展的阶段，各个行业之间的联系也越来越紧密。会计工作人员需要处理各个行业的数据信息，需要进行不同的工作转换。而很多会计工作人员还不具备这种工作转换能力，还需要进一步提高综合素质，完善知识结构。
2.2不重视职业道德教育。虽然我国在教育方面取得了令人瞩目的成就，为社会培养了大批的现代化人才，并且为我国的实务发展和会计理论发展做出了巨大的贡献。但是，由于教育过程中，重技术、轻职业道德的情况普遍存在，致使大部分会计人员的职业意识比较低，职业道德素质持续降低。部分会计人员利用自己的知识谋取私利，给集体造成了巨大的损失。所以，在后续教育过程中，除了要做好专业教育，还要提高职业道德教育力度。
3、后续教育中职业道德的重点
（1）专业素质教育。由于会计工作对技术性要求比较高，因此，会计工作的职业教育需要提高会计人员的专业知识，除了要进行专业知识的教育外，还需要进一步对知识结构进行调整。对知识内容进行更新，以便适应未来社会的发展需要。
（2）法制教育。遵纪守法是会计职业道德规范中的一项重要要求。为了提升会计人员的职业道德，需要对会计人员的职业行为进行约束。所以，法律知识的教育是会计职业道德教育中的重要构成部分。要在后续教育中开展法律知识的教育，从而使会计人员遵守国家法律，并严格按照国家法律要求开展工作。
（3）思想道德教育。在教育的过程中，首先要让会计工作人员认识到会计工作对企业经济发展的重要性，诱导其热爱会计工作。培养会计工作人员脚踏实地、吃苦耐劳、实事求是的职业习惯；第二要让会计工作人员正确处理集体和个人、索取和奉献、私与公之间的关系。第三，会计工作会影响多方面人群的利益，在工作过程中遇到各种各样的矛盾。所以，需要培养会计人员的坚韧性、原则性，使会计人员具有解决困难、处理困难的基本素质。
4、提升会计人员职业道德教育基本措施
4.1建立职业道德教育体系。当前，我国大学生会计道德教育还处于空白，为了进一步提高道德教育质量，首先要对职业道德教育进行完善。一般来说，职业道德教育是由道德教育、道德修养、道德规范、道德评价等内容构成。因此，要有一个专门规范职业道德的行为和标准。会计职业道德行为规范主要体现在公正客观、奉献社会、守信诚实、自律廉洁等方面，同时这也是我国市场经济环境不断发展下的基本要求。
4.2提高思想政治学习力度。社会道德和财务工作要求会计人员具备良好的职业道德水平和思想觉悟，不断通过学习提升自己的法律知识，明确经济活动过程中各种行为的影响力度。我国当前的经济发展快速，在这种情况下，需要会计人员把握好我国经济发展的基本动态，在做好本职工作的基础上根据社会形势进行调整。会计人员还需要对违反国家法律法规的财务工作进行举报，充分发挥财务监督职能和管理职能的作用，在相关法律法规制度的指导下进行会计的记录工作和统计工作。
4.3建立完善的职业道德教育制度。首先，要将职业道德教育看做是会计人员道德的延续，在会计人员就业初期就对其开展职业道德教育。要进一步对完善会计人员的后续教育，制定具体的职业道德教育资料，确保每一个会计人员在将专业知识学好的同时，还可以受到良好的职业道德教育。企业会计管理部门要提高职业道德教育，定期对企业内部的工作人员进行德育教育，并制定具体的奖惩措施。
4.4提高会计教育进度。在我国经济不断展下，为了适应社会的发展，还需要进一步提高会计人员自身的业务技能，灵活、熟练的运用会计技术。只有这样才可以培养出具有良好职业道德和业务水平的从业人员。一个专业的会计工作人员除了要具有良好的专业知识和专业技能外，还需要具有学习的意识和心态，利用学习来提高自己的会计基础。充分利用新的财务理论、财务制度来提升专业技能，提高对事件的处理能力和判断能力，适应社会和行业的发展。企业管理人员要将后续教育作为企业教育的重要工作，加大物力和财力方面的投资。通过举办各种讲座和培训来提高会计人员的道德素质。建立奖惩制度和考核制度，鼓励会计工作人员以法律观念来进行会计工作。此外，加强后续教育力度还可以帮助企业财务部门建立良好的学习风气，使得会计人员进行不断的思考和学习。
5、结论
总而言之，后续教育是对我国职业教育的补充。会计教育并不是孤立存在的，和社会经济有着密切的联系。会计人员在工作过程中，所处的环境直接影响着会计人员的价值理念、行为动机。因此，为了进一步提升会计人员的职业道德素质，还需要提高各个行业的职业道德规范，对社会风气进行改善，形成良好的道德风气，只有这样才可以为会计从业人员营造出一个具有良好道德风气的环境，使我国会计人员职业道德教育力度和教育水平进一步得到提升。
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