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素质拓展论文优秀4篇

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我们心里有一些收获后,就十分有必须要写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。到底应如何写心得体会呢?众鼎号为您带来了4篇《素质拓展论文》,希望能为您的思路提供一些参考。

素质提升心得体会 篇一

通过这次素质提升学习活动,我个人觉得非常必要,非常及时,通过学习,给了我全新的理念,还解决了许多我在工作中的困惑,激励我在今后的工作中更加努力的学习,不断提高自己的业务水平和综合素质。

一、目的明确,态度端正,认真学习。

由于平时工作较忙缺少学习,总也感到在新的形势下需要更新知识、开拓视野。通过学习让我觉得思维开阔,深感受益不浅。很多理论知识,就是这样潜移默化地转化成了可以在实际工作中运用的技巧和可参考利用的资源。所以,我十分珍惜这次学习机会,在学习中,态度端正,尽量克服工作忙的困难,认真听讲,及时作好笔记。

二、学习方法

在学习上首先要做到,一是勤学习,只要对工作有利的,都要认真去学,要挤时间学。正如古人所言,士三日不读书,便语言无味,面目可憎。一个人不学习、不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应工作的需要。二是勤思考,理论联系实际,光学不思应叫“食而不化”,学了要消化,要结合自己的工作实践思考一些问题。三是要勤积累,只要对工作有价值,都要把它积累起来,积累起来等于“厚积而薄发”通过学习解决问题,因此一定要重视学习,善于学习,力求奋进,把工作做好。学习最根本的目的还在于实践,运用于本职工作。我深深感到,只有持续不断地积累,才能有所前进。学习不能急功近利,但要有一定的目标,尤其要带着问题学。孔子说:“学而不思则罔,思而不学则殆。”只有思考中学、研究地学,在学习中思考,在思考中学习,而不是泛泛地学,才能真正有所收获。由于所从事的工作性质,需要有坚实的理论基础和业务技能,促使我不敢稍有懈怠,从工作中得到学习的动力,得到真正的快乐。

三、通过学习应达到以下目的。

1、政治上成熟,思想上进步,树立全心全意为职工服务的思想,对工作积极热情,廉洁自律,不谋私利,保持清醒头脑,不干违法乱纪的事情。工作要雷厉风行,说干就干,讲求效率,以最大的激情,投身于工作之中,没有最好只有更好。

2、提高正确分析问题和解决问题的能力,对领导负责,对事业负责,要把工作作为一种责任,入脑、入心、上手。要忠于职守,不马虎,不推诿,做到尽职,尽心,尽能。把虚事干实,办实事干好,把难事干成。

四、只有“学以致用”才能体现知识的掌握程度和运用能力。

通过这段时间的学习身受其益,以今后的工作实践中,要把学习中的新理念,新思路、新方法能够自动自发地贯穿于工作中去,提高业务素质水平,增强了法律意识。

总之,应做到认认真真学习,实实在在做人,踏踏实实工作。

素质提升心得体会 篇二

20xx年8月30号参加了竹园乡小学教师素质提升培训学习。作为一名年轻的教师能够有机会倾听骨干教师现场的经验分享,是一次绝佳的学习机会。虽然只有一天的学习时间,但是确实受益颇多。也了解了教师应如何增进心理健康及教师自身素质提升的重要性。

但是我想仅仅是仪表的注重是不够的,教师应该加强理论学习,大力进行课堂教学实践,从根本上改变教师多年来形成的教学观念及不加思考的沿袭老教师的一套教学思路与方法的行为。能从更客观的角度、更理性的思考中审视自己的教学行为。教师在给学生“传道、授业、解惑”时,他自身所具有的理想信念、人生态度、价值取向、道德品质、治学方法乃至为人处事等方面都发生了很大变化。

通过提升教师教育教学的观念,学会反思自己,学会向学生学习,学会从社会发展的需要,民族的振兴的层面上思考自己的教育活动,真正树立“教是为学而服务”的思想,把“一切为了学生的发展”作为教育行为的出发点和归宿。教师学科知识素养得到提高教师的知识面得到拓宽。教师产生终身学习的意向,并在平时工作中养成学习其他相关知识的习惯。没有学习,就没有提高。教师通过不断的充电,使课堂教学形式日益丰富,符合学生认知规律,学生学习兴趣浓厚。课堂教学面向全体学生。让学生在玩中学,做中学。只有教师自身素养不断提高,教师底蕴丰厚,从而推进课堂教学质量!真正提高课堂教学质量,也会对减轻学生的过重学习负担,减轻教师沉重的心理压力产生积极作用。这需要教师要能够运用先进的教育理念与现代教育技术。改革自己原先的教学。

教育是:人的教育,人性的教育!教书育人!学高为师,身正为范!这些都是对教师的高度评价!那么教师应该如何吃好这碗良心饭?

所以,长远的教师素质提升不是靠进修学校,不是靠某一个组织、团体或个人,而是靠自己怎么去端好这个良心饭碗!

素质提升心得体会 篇三

刚刚跨入20xx年,我也有幸参加了公司举办的“领导力和团队素质提升拓展训练”,总的来讲感悟颇深,受益匪浅,本人有以下几点感想和体会,愿与大家共享一些心得体会:

一、不断提高自身素质和责任心的同时,还要加强自身与团队成员的协调配合。

联系到工作中,我们班子中的项目经理、责任工、施工员、材料员、质量员和安全员等岗位成员,必须团结一致、加强沟通、分工协作,方能更快更好地实现合同中的各个目标。只顾自己单打独斗,不与他人沟通不行;只挑剔别人工作,不顾自己工作与别人的衔接点,欲速则不达,甚至导致目标无法实现。

二、当目标无法实现时,团队领导要有能力承担100%的责任,失职失误者要有勇气承担100%的责任,全体成员要胸怀宽广,坦然接受现实。

通过“领导风采”这一活动,我们亲身感受到了团队领导的管理和组织的重要,团队成员精心与涣散的不同结果,以及个体失误给团队造成巨大损失的后果。由此我自然联想到我们某一次质量事故的后果和事故处理简直就是这一游戏的真实验证。倘若事前有关人员能看清自我、重视自我、明确自我在团队中的作用,大概令人痛心的事故就不至于出现。毕竟事已发生,我们必须100%面对,才能有所感悟,提高认识,落实责任,减少和杜绝此类事故发生。

三、优秀的团队是建立在“共赢”基础上的“赢家”。

通过“红黑游戏”和“冲破集中营”的训练,逐步感悟到竟争的规则原来也不是绝对的,只不过是玩家赢局心切,置自己的思维相对静止不动罢了。越过“决胜负”这一表面目标后,我们应看到双方或几方的共同利益,即“共赢”前景;相反,只能是“全输”、“全死”,甚至全队会“死”在某一个细节上。由此我想到在我们所服务的许多项目上,若通过我们的努力替业主做些有利于其整体利益和长远利益的事,最终也会使我们受益,比如协助业主优化设计方案,节能降耗,降低开发成本,我们也可从中盈利;同行竞标,应建立在有序的市场上,无原则的压价、报价,最终会使大冢都输,我们在这方面的教训有的是;我们使用劳务或分包队伍,若不考虑对方利益,一味克扣,高压管理,不创造良好的合作条件时,也会适得其反,影响整体利益。

四、本次称为“拓展训练”的培训形式本身也使我们开阔眼界,深受启发。

本次培训通过游戏、说教、会场渲染等一些形式,将抽象的理论比较生动、形象地描述出来,将浅显的观点具体、系统地表达出来,更富有感召力和震撼力。我觉得我们以后的技术业务培训尽管不能完全照搬,但肯定会有我们所能借鉴的地方。而且,拓展培训本身也是在创造和培养团队的学习精神,也是在增强团队的凝聚力,应将此种活动进一步延伸和扩大,不仅仅停留在中高层管理者的范围内,若此,培训效果将会更加有效,愿以本次活动为契机,使E这个大团队和内部各级团队的素质得到有效提升!

素质提升心得体会 篇四

20xx是中国共产主义青年团建团100周年,共青团的百年是艰辛、充满挑战的,我们要时刻谨记着我们历史使命和社会责任,为中华民族的伟大复兴而奋斗。当前正值集团公司新能源提速增效攻坚战的关键时期,作为新时代大唐青年,我们要锐意进取、勇当先锋,保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的冲劲和闯劲。一方面要加强学习,如饥似渴、孜孜不倦。另一方要发扬共青团的优良传统,传承红色基因,赓续红色血脉,用理论思想武装头脑,做到明辨是非、恪守正道。在建设能源强国的伟大事业中释放青春激情,为集团公司“二次创业”注入青春力量。

读书破万卷下笔如有神,以上就是众鼎号为大家整理的4篇《素质拓展论文》,希望可以启发您的一些写作思路。

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