无论是在学校还是在社会中，大家最不陌生的就是论文了吧，论文是讨论某种问题或研究某种问题的文章。你知道论文怎样才能写的好吗？它山之石可以攻玉，以下内容是众鼎号为您带来的4篇《创新管理论文》，如果能帮助到您，众鼎号将不胜荣幸。
创新管理论文 篇一
1建筑施工管理创新以及绿色施工管理措施
在实现我国可持续发展战略的过程中，建筑工程施工管理也是非常重要的一部分，解决目前存在于管理中的各种问题，将资源消耗和浪费的现象减少或者杜绝，是现阶段施工管理结构以及管理者的首要任务：
1．１建筑施工管理创新
为了能够更好的解决现阶段存在于建筑工程管理中的问题，实现建筑施工管理创新是非常必要的。管理观念弓丨导管理行为，因此必须要首先进行施工管理观念上的创新。解决这个问题，首先要从建设管理人员对于管理观念重要性的认识，提高管理者自身的素质，定期对这些管理人员进行培训，将先进的管理观念传递给他们，帮助他们建立创新意识。创新管理与以往管理观念的最大不同就是采用长远和发展的眼光看待问题，不是单纯只重视到自身的利益，要将市场需求、工程的客观实际情况相结合，从而实现真正意义上的管理创新。然后，就是要推动技术上的创新，在激烈的市场竞争中，施工企业想要立于不拜之地，进行技术创新是非常必要的。通常来说，技术创新的方式包括激励机制以及从外部引入新工艺等两个方面，激励机制主要是从企业内部进行，提高施工人员施工新技术的积极性。而另外一种多针对就是外部环境，要与其他的企业实现合作，并建立属于自己的新型技术体系。
1．２绿色施工管理有效措施
我国国内对于绿色施工管理的应用并不是非常普及，最近几年发展比较快速，并且在很多行业中也逐渐有所应用，加之我国资源环境问题越来越严重，因此在建筑施工进行绿色施工管理也想的更加重要，应该具体从以下几个方面进行：
1．２．１加强能源、资源管理
建筑施工必然会消耗很多能源和资源，所以绿色施工管理中的重要部分就是能源管理。能源管理的最终目的就是实现资源的节约，另外还需要将最大限度减少资源消耗过程中对于周围环境的污染，绿色管理中针对施工工艺和设备必须科学选用，在条件允许的情况下首先使用绿色施工工艺以及节能的设备，定期对施工设备进行检修和保养，因为设备年久失修的设备也会大量消耗能源。然后就是资源的管理，资源管理主要是指对施工现场水资源的保护和防止污染，把注意对水源的保护，控制用水量，要善于利用和收集污水和雨水，对这些废水进行沉淀处理，可以应用与对水质要求不高的施工中，这样就能够节省水资源。
1．２．２优选绿色环保施工材料
在建筑施工中总是考虑材料的价格和质量多一些，对材料的成分关注的比较少，而在有些材料中尤其是一些价格低廉的材料中所含有的有害物质和污染物质都比较多，比如“甲醛、氨、苯、氡”等。因此，绿色施工管理也应该包括对施工材料进行管理，以减少施工材料对人体和环境所造成的危害。在工程设计过程中要根据国家相关标准进行，尽量选择绿色环保的施工建材。在施工中，也要加强管理，要保证工程施工是严格根据施工方案和施工图纸进行的，确保所使用的各种材料符合国家环保标准，比如可以釆用替代的方式取缔含有污染性质的材料，可以“用有机溶剂做稀释剂、用水溶性涂料取代溶剂型涂料、使用商品混凝土取代现场搅拌混凝土等”，这样就能够真正的实现“绿色施工”。
1．３加强施工污染控制
建筑工程的污染控制可以从以下几个方面着手。第一，对泥浆进行控制。泥浆控制就要从基础工程开始，在施工过程中最好是固结泥浆，避免泥浆流入路面影响市容市貌。第二，对尘土污染的控制。施工现场中的扬尘现象非常严重，造成了当地的空气污染，给人们的生活和健康都造成了不良影响，而为了实现绿色施工我们可以通过淋水加湿、硬化施工现场道路、尽量使用清洁型燃料等等，这样就能够在一定程度上控制扬尘造成的污染。第三，控制施工噪音。当前噪音污染防治已经成为了人们普遍关注的问题，噪音的来源主要是施工机械所造成的，而特点就具有位置不定、时间集中等特征，对其进行控制的方式可以采用减少夜间施工量、从优选择机械设备等方式来实现。
2结束语
在世界范围内，资源节约以及绿色环保的施工理念以及开始受到广泛重视，由于资源与环境问题的日益严峻，在我国内部的建筑工程中，也开始大力普及绿色管理模式，并成为了我国建筑施工管理的发展趋势。为了能够更好的普及创新管理技术、绿色管理理念，提高管理人员的专业素质，同时更好的进行管理机构的建设，建筑工程施工中，必须要不断进行管理方式的创新，实现经济效益以及环境效益的双丰收。
创新管理论文 篇二
摘要：信息时代下，互联网经济的平台作用与各项信息技术手段为财务会计管理提供了良好的创新思路。本文简要分析了当前财务会计工作存在的突出问题，从管理理念、体系制度、平台建设、内部控制、人才队伍以及工作渠道等方面入手，提出加强财务会计工作创新管理的有效措施，以供借鉴。
关键词：信息时代；互联网经济；财务会计管理
信息时代科学技术为财务会计管理的创新提供了便捷优势，不仅解放了大量人工劳动力，也实现了各项信息的动态即时处理，为管理工作质量与效率的提高提供了保障。
一、当前财务会计工作存在的突出问题
一方面是财务会计信息的失真问题，其一是由于从业人员缺乏足够专业的技术水平，导致在工作中出现失误状况；其二是由于从业人员的职业素质过低，在巨额经济利益面前产生投机想法，造成违法犯罪行为的出现，进一步导致企业的预算与经济出现问题，影响到整体财务会计管理系统的安全运行。另一方面则是缺乏健全管理制度，导致从业人员凭借经验主义进行非正规操作，导致操作失误问题频繁发生，进一步降低了财务会计管理效率，损害企业的经济利益。
二、信息时代下加强财务会计工作创新管理的有效措施
（一）改变旧有管理理念，建设网络信息系统
在当前信息化背景下，要想切实推进财务会计工作的创新管理，务必要从管理理念层面入手，为具体实践打下良好的前提基础。具体来说，首先应当针对信息时代的概念树立正确的认识，引导现有的财务会计工作与“互联网+”进行有机结合，进而推动财务会计工作朝向智能化、数字化、信息化发展。其次，还应当积极创新现有管理模式，运用信息时代强调的“价值链”概念，引导财务会计工作深化与企业日常各项管理工作的对接，进一步拓展财务会计工作的覆盖范围，为企业的经营管理提供便捷优势。例如可以运用互联网所提供的大数据技术，针对财会信息进行综合统计、分析与测算，为关于企业未来发展的各项决策提供良好的辅助作用；还可以借助网络提供的“云存储”功能，实现会计信息的共享，进一步借鉴优秀企业的经验与管理模式，实现企业现有财会管理的创新与升级。
（二）创新管理体系建设，完善相关法规制度
首先，应当针对现有管理体系进行改革创新，为财务会计工作的有效推进打下良好的前提基础。积极借鉴先进的财务会计管理体系，促进财会工作在企业管理体系中的深入结合，借助整合力量进一步深化管理效果创新。例如可以借鉴监察机构的联席会议机制，与财务会计管理有机结合，引导企业内部多个职能部门共同推进财务会计工作的研究与发展；还可以借助广域网提供的便捷优势，加强与政府、生意合作伙伴及消费者之间的密切联系，扩大财务会计管理的职权范围，进一步促进管理效率的有效提高。其次，应实现财务会计管理的法制化建设，完善相关法规制度，为具体执行提供强效保障。从领导层面入手，应当着重加强对国家相关法规政策的学习，利用法制化手段加强对财务会计工作的严格管理，确保具体执行有法可依、有制可循。同时，还应当以会计法的相关规定为准绳，与企业的实际经营状况相结合，切实制定出配套合理的制度与措施，既能够保障财务会计工作人员认真履行核算职责，也可以就其行为的正确性与否进行合理监督。此外，通过法制化建设，能够使财务会计人员加强对其自身职能的全面认知，当发现存在工作人员未认真履职或出现工作失误时，可以依据相关规定对其进行批评、教育与处罚，进而使其充分吸收经验教训，提高具体工作的执行力度，从而确保其工作有法可依、违法必究。最后，还应进一步解决财务会计工作的创新问题，优化财务管理体系，健全财务管理创新机制。其一，要立足于现有财务会计工作的实际状况，合理调配资金投入，加强财务管理信息化建设，开发专门的财务管理软件，将其与移动设备对接，为财务管理信息的输入、存储与管理提供便捷。通过网络信息系统的建立，良好地解决了财务信息沟通不畅的问题，发挥了信息技术的有力优势，进一步推进财务管理的信息化发展。其二，要针对现有的财务管理机制进行有机创新，开发软件的服务端口，确保财务管理人员能够真正借助网络的便捷优势进一步完善工作职能。
（三）搭建统一管理平台，强化信息安全保障
伴随当前信息网络时代的迅猛发展，网络经济的平台优势逐渐显现，对于财务会计管理的创新提供了借鉴意义。因此，应着手建设一体化管理平台，与此同时加强电子商务平台的建设，将其与财务管理平台进行有机对接，减少不必要的中间环节，既能够提高信息传递与工作效率，又能够有效节约运营成本，实现财务会计信息的实时获取与远程控制。同时，借助电子信息与网络技术，可以安排专人负责开发一款基于移动平台的APP软件，专门用于财务会计“移动管理”工作，这样就可以随时随地开展财务会计管理，时效性同样会大大提高。此外，需要注意的是，信息时代互联网虽然具有显著的优势，但其背后暗含的信息安全问题同样不容忽视，在进行财务会计管理的过程中一定要树立牢固的安全风险防范意识，确保相关重要信息的安全性。在具体开展工作时，应当要求工作人员使用正规、安全的软件，并且加装防火墙与杀毒软件，在保障信息安全的同时也能够确保软件顺利运行。
（四）加强企业内部控制，建立健全审计制度
要想实现财务会计的创新管理，除借助信息化手段进行创新外，还应当建立健全审计制度，以加强企业的内部监管控制。具体来说，监管控制应包含相关预算资金的支出、财会信息是否全面真实等，还应建立全面有效的责任制度，确保每项工作都由专人执行、专人问责，实现财务会计工作的标准化、制度化管理。同时，审计制度的建设有助于更好的针对重难点工作项目进行稽查核实，一定程度上有助于规范财务会计工作人员与管理者的行为，为企业利益提供稳固保障，进一步规范企业的财务会计管理工作，使其步入制度化、体系化道路，实现良性发展。
（五）强化人才队伍建设，全面提升业务能力
一方面，基于岗位职责与工作性质角度考量，财务会计管理工作对于人员的专业性、技术性有着明确要求，并依靠相关法规政策对其工作行为做出了明确规范，因此应当着重加强专业人才的培养与人才队伍的建设，确保财务会计信息的高质高效管理。在工作队伍建设的过程中，相关领导应加强对财务会计管理的深入认识，着重加强业务考核与技能培训，进一步提高工作人员的业务能力、强化职业精神，进而培养爱岗敬业、能力高超、具有职业精神的新时代财务会计管理人员，提高财务会计管理水平。另一方面，基于信息时代的要求与创新角度，应着重加强工作人员的信息化水平，确保相关信息管理体系的建设能够与工作人员的生产实践紧密结合、有机交融。企业应定期开展财务会计管理的信息技术培训，使工作人员具备信息系统的操作能力，能够解决日常常见的技术性问题，借助信息化体系提升创新意识，借助信息化技术加强对运行机制的熟练操作，创新系统运作方向，从而实现财务会计信息系统的充分合理利用，进一步提升其运用效益。
（六）创新业务工作渠道，完善管理服务职能
一方面，在当前信息科技迅猛发展的态势下，现有的企业融资问题得到了多种解决渠道，借助电子商务与银行的有机协作，为企业提供了网上融资这种全新方式，强化企业网络信用的重要性。因此，财务会计管理人员应当积极利用这种便捷的融资方式，扩大与其他企业间的互动交流，拓展金融市场视野，从而更加全面的掌握市场上的融资供需关系，为企业的融资提供便捷与有效性保障。另一方面，伴随电子商务的崛起，电子支付成为一种新型财务支付方式，有助于为企业节约一定人工成本，提高财务支付效率。因此，企业应当加强对财务支付方式的了解与应用，加强网络安全防护，进一步提升电子支付的安全性［3］。
三、结语
综上所述，信息时代的现代化信息技术为财务会计管理带来了新的思路，不仅使得旧有管理系统实现优化升级，也有助于提高财务会计管理工作的质量与效率，为企业在新时代的发展提供源源不断的驱动力。
参考文献
［1］魏薇，周平。信息时代下财务会计工作的创新管理研究［J］.现代营销，20xx（12）.
［2］武迎新。浅析信息时代如何加强财务会计工作的创新管理［J］.财讯，20xx（27）.
创新管理论文 篇三
摘要：随着社会主义市场经济的进一步发展以及信息技术的广泛应用，传统的企业营销管理模式已经无法满足新时期企业营销工作需求，甚至在一定程度上限制了企业的持续稳定发展。因此新时期十分有必要探索创新型企业营销管理工作方法，促使企业营销管理质量得到进一步的提升，为企业持续健康运行提供坚实的保障。
关键词：新时期；企业营销；营销管理；创新
随着当前我国社会信息技术发展和其在社会上的广泛应用，在企业发展过程中生产要素技术投入逐渐发生了变化、市场竞争更为激烈。在社会主义市场经济体系下，企业要想取得更大的经济效益，就应该对自身营销管理方式进行创新。
一、新时期我国企业营销管理工作面临的新发展形势
基于新时期信息技术的进一步发展以及信息技术在社会上的应用领域逐步拓展，信息技术对企业各项工作都产生了较为重要的影响，甚至对企业业务空间加以拓展，促使企业综合工作效率和服务能力都得到了一定的强化。因此在信息时代背景下，企业要想在激烈的市场竞争中获胜，就应该尝试在营销管理工作中引入信息技术，以信息技术手段对营销管理工作进行合理的创新，对企业传统营销管理工作中集中和分散的矛盾加以整合，为企业良好客户管理体系的构建提供全面技术支撑。只有企业借助信息技术对自身管理工作进行科学创新，构建全方位、多层次、多元化的营销管理工作体系，才能够树立更为科学的营销理念，建立更加完善的营销制度，探索更为科学的营销手段，促使企业营销管理质量得到全面的提升，为企业持续健康发展奠定基础。
二、当前我国企业营销管理工作存在的问题
（一）风险抵御机制不健全
新时期我国企业在发展过程中一般会将成本要素放置到首要位置，导致企业必然会面临一定的营销风险，不利于企业营销管理工作的优化开展。因此企业只有建立健全风险抵御机制，才能够促使营销管理工作质量得到进一步提升。
（二）营销管理工作队伍建设存在问题
对于新时期我国企业发展来说，虽然营销管理工作队伍不断壮大，营销管理工作也得到了一定程度的发展。但是从整体上进行分析，企业缺乏优秀的营销管理人员，无法对营销管理工作作出科学的指引，导致营销管理效果相对较差。
（三）企业营销管理工作缺乏全局战略规划
相关调查研究显示，在当前我国企业所实施的营销管理工作中，仅有少部分企业会从战略规划的角度对营销管理工作进行调整，其他绝大多数企业缺乏战略规划意识，对企业营销管理工作的优化开展产生了相应的不良影响。
（四）没有对营销管理职能加以划分
现阶段，我国企业在开展营销管理工作的过程中没有对管理职能进行合理的划分，对营销工作全局部署产生了一定的不良影响，在一定程度上限制了营销管理工作整合作用的发挥，不利于企业营销管理工作的优化开展。
三、新时期企业积极创新营销管理工作的措施
（一）对营销管理理念进行创新
企业在发展过程中积极开展营销工作的主要目的就是完成对自身产品的推广，并最终实现盈利的目标。因此企业在设计营销方案的过程中最需要关注的核心要素就是消费者，基于当前市场经济导向，企业在设定营销方向的过程中只有将消费者作为核心，注意满足消费者的精神物质需求，才能够取得营销成功，为企业健康发展奠定基础。基于此，企业在对自身营销管理工作加以创新的过程中必须重视营销理念的创新，从精神层面进一步加强与消费者的沟通和交流，进而结合消费者消费需要和消费趋势对营销管理工作理念进行合理创新，探索更为科学的营销工作方式，为企业营销管理工作实效的强化以及企业持续稳定发展奠定基础。
（二）对企业营销管理策略进行合理创新
对于我国企业来说，营销管理策略中最为重要的部分就是渠道策略、价格策略和推销策略等，企业在营销管理过程中采用科学的营销策略，就是要从这几个方面入手探索更为科学的营销方法，全面提升营销管理工作质量。在当前社会背景下，企业要想实现对营销策略的创新应该对信息时代下消费者消费需求的变化进行全面分析，进而结合消费者的消费需求对营销策略进行优化调整，结合消费者消费习惯的改变探索更为适用的营销管理策略，增强营销管理的适用性。同时，买方市场的凸显在一定程度上拉近了消费者和企业的关系，这也对企业营销管理工作产生了一定的影响，因此企业要基于新时期经济发展特点探索相应的价格策略、渠道策略和推销策略等，保证企业营销管理质量得到显著的提升。
（三）对企业营销管理手段进行创新
对企业营销管理手段进行创新也是探索科学营销管理工作的重要方法，企业相关管理人员只有认识到营销管理手段对营销管理工作的重要性，并注意采取一定的措施创新营销管理手段，才能够保证企业营销管理工作的科学性，为企业市场营销优势的获取奠定基础。一方面，企业借助科学的营销管理手段能够降低成本消耗，进一步拓展市场份额；另一方面，借助科学的营销管理手段企业还能够为客户提供优质的服务，促使企业获得更多消费者的认同，切实推动企业营销工作获得良好发展。
结语
现阶段，受到市场经济深入发展以及信息技术的影响，我国企业营销工作面临着新的发展形势。因此企业在建设发展过程中要想保证营销工作效果得到全面的发挥，就应该注意对自身营销管理理念、管理策略等进行优化调整，全面提升营销管理工作水平，为企业市场竞争优势的获取奠定坚实的基础。
创新管理论文 篇四
1 以学生宿舍管理为基点促进学校管理工作的创新
高校宿舍作为学生生活中重要的场所，其宿舍管理工作占据了学生管理工作中很重要的一部分，有着自身独特的创造性。根据“以人为本”的社会理念，学校无论是对于学校宿舍的硬件设施还是文化氛围等软件条件，都应该按照社会“服务育人”的人性化理念进行高质量的管理。一般情况下，高校宿舍管理工作在学生整个管理工作中占据着基础性的地位，甚至可以说学生宿舍工作管理的好坏直接关系到整个学校工作的有效进行，所以在关于高校学生管理创新探索中，对于学生宿舍工作的创新性管理是最基础的，也是最为必要的。具体来说，学校在对宿舍工作进行创新性管理过程中，要做到以下几点：第一就是要因地制宜地制定适宜的工作机制，并付诸实践。每个高校都有其自身的地理环境、人文环境和办事流程，在对学生宿舍工作进行管理的过程中，相关管理工作者要根据本校学生宿舍管理的特点建立一套与之相适应的管理机制，例如通过宿管阿姨与学生之间进行平等的沟通和交流，了解学生对宿舍的建议要求和生活学习状况，为学生提供有用的建议和帮助。第二就是要加强学生在宿舍中自我管理的能力。学生作为宿舍管理工作中的主体，其对于管理工作的有限展开具有重要作用，在对学生宿舍进行创新性管理过程中，通过在寝室之间开展寝室大扫除、评比内务整理最优等活动的方式，提高高校学生在寝室中的主人翁的意识；同时针对现在高校学生基本上都是属于“90后”，生活上的自理能力可能比较差，那么宿管阿姨或者是辅导员通过对学生进行生活常识的讲解、操作引导学生对宿舍生活进行管理，努力把学生宿舍构建成为自我管理、自我服务的场所。第三就是开展宿舍文化，为管理创新创建良好环境。宿舍之间的来往和沟通相对是比较少的，那么学校可以通过组织寝室文化节、寝室互动的活动加强宿舍之间的交流，从而在宿舍之间创建一种和谐、健康的环境，为学生宿舍工作的创新性管理提供有力的支持。因此在对学生宿舍进行创新性管理工作中，主要要加强对高校大学生宿舍行为的管理和监督，避免学生利用宿舍作为平台出现失控性、破坏性严重的行为，通过在日常的学习、生活教育中教育引导高校学生全面、客观、辩证地认识问题，在此基础上，学校要针对本校宿舍管理的特点设计和规划一套高效的信息反馈渠道和对话机制，对于在宿舍中发生的问题要及时地进行沟通和处理，通过采取及时有效的措施使问题得到解决，从而保障宿舍管理工作的有效进行，进一步促进高校学生工作的创新性管理。
2以网络技术为手段促进管理工作的创新
当今社会中大学生的主要群体基本上都是属于“90后”，可以说他们完全是互联网以时代的“土著居民”，也就是从一开始接触社会时候，互联网和媒体已经在社会上开始流行，并随着时代的发展扮演的角色越来越重要，从互联网获取各种他们所需要的信息是很常见的事情，所以这些“90后”大学生的视野相对是比较开阔的，对于社会发生的事件以及自身亲自参与的程度也比较高，学校在对其进行工作创新性的管理过程中，必须考虑互联网对这些学生的重要性，同时应该看到在学校教育工作的推进中，无论是课程的讲解还是基本工作的操作，都离不开网络信息技术，因此以网络技术为手段是促进高校管理工作有效创新的重要保障。互联网以其信息容量大、更新速度极快、接纳范围广、获得性较强以及不易控制等独特的特点，决定了其具有双面性的结果。在高校利用信息网络进行各项工作管理的过程中，一方面给管理者的工作提供了极大的便利和机会，但另一方面随着时代的发展，其面临的挑战也越来越严峻。针对这种尴尬的处境，高校要对管理工作进行创新性建设，就要从以下几方面进行努力，第一就是培养和建立科学化、专业化的管理团队。高校管理工作的有效展开，管理人才在其中起着至关重要的作用，好的管理团队能够利用有限的资源实现最大化的管理效果，所以科学化、专业化的管理队伍必不可少。第二，以信息化技术建立学生管理工作系统。有了科学化、专业化的团队之后，学校要充分利用现代化的网络信息技术和信息资源，对学校学生的管理工作进行全面的认识和了解，在此基础上针对本学校学生的信息数据特点设计和规划一套有效的学生管理工作系统，利用网络信息技术实现对学生工作的创新性管理，在管理的过程中要根据学生关注的热点和难点问题进行及时的关注和了解，以便于与学生之间进行有效沟通，以及为他们提供有效的帮助。第三就是引导学生正确使用网络，对信息进行监控管理。高校学生在利用网络进行学习的过程中确实能够开拓他们的知识面和提高其对网络信息技术的使用水平，但是网络中存在的信息质量参差不齐，为了避免学生受到不良信息的影响，学校工作管理者要对学生网络使用的情况进行监督和有效的沟通。与此同时，针对“90后”大学生自控能力比较差的总体情况，学校可以开展网络心理讲座的形式对网络知识进行普及，从而提高大学生辨别是非的能力，实现以网络技术为手段促进管理工作的创新。
3以有效沟通和班级管理方式促进管理工作的创新性发展
大学生是一个介乎于学校人和社会人的过程，特别是新生渴望得到自由，在对学生进行创新性管理的过程中，辅导员不能以一个领导者或者命令者的角色对学生进行灌输式思想的传达，为了拉近辅导员与同学之间的距离，同时发挥出学生提高自身在管理工作上的意识，辅导员要以“90后”大学生的思想实际为基础，以班级组织为桥梁构建平等互动的关系。一方面，辅导员通过在每一个班级建立一个相对独立的管理的组织，在该组织中通过集体的讨论和认同制定与之相适应的管理工作教育实施细则，实现管理工作的规范化、统一化管理；与此同时加强对班级干部等的引导作用，对班级各项活动进行明确分工和调配，以最少的时间和精力获得高效管理培养成果。另一方面，一般情况下每个班级在选举班委会之后，辅导员都会对班委的具体职责进行明确规定，在具体职责中 www.1126888.com 主要包括对班委成员工作权限的划分、班委活动召开的频率、对于班委出现的问题的解决以及班级组织活动的规划等内容。在辅导员进行大学生管理工作整体规划管理的过程中，辅导员在具体分析各个班级的实际情况之后，规划和制定激发学生管理培养的社会实践活动，提高学生的人际交往能力、提高学生的素质，为学生之间和谐相处、共同进步提供良好的环境支持。同时，学生管理工作的创新性建设离不开班委干部的有效配合，在对“90后”大学生进行管理教育的过程中，要充分发挥班委组织的作用，通过班委组织自身的实践以及班级活动，促进学生管理工作的发展。具体而言，针对各个班级的具体管理情况，各班级的班委通过自身的实践和宣传都制定了合理的规章管理制度，从新生中选举产生的学生会干部经过相关的实践活动之后，都会成为学校重要团体的骨干，所以对于这些新生学生干部而言，不能单纯地通过说教的方式来提高其自身管理素质和领导能力，而需要在学校以及社会的实践活动中进行锻炼和培养，真正在实践中获得成长和提高，为学校管理工作的有效展开提供有力的支持。
4结语
“90后”大学生管理工作的创新性建设是一项长期复杂的过程，需要妥善处理好学生与学校的关系，文章具体从学生宿舍管理、网络技术应用以及辅导员和班委的角度进行了分析，具有一定的理论参考价值，但是关于管理工作的进一步创新还需在实践中进行进一步探索。
读书破万卷下笔如有神，以上就是众鼎号为大家带来的4篇《创新管理论文》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在众鼎号。
