对老师讲课的简短评价【通用3篇】
在学习、工作或生活中,大家一定都接触过评价吧,评价有助于提高被评价对象工作的积极性和创造性。那什么样的评价才是好的评语呢?这次漂亮的小编为亲带来了3篇《对老师讲课的简短评价》,在大家参考的同时,也可以分享一下众鼎号给您的好友哦。
对老师的评价 篇一
1、老师,今天是星期天,您在睡懒觉吗?我们乖,不打电话吵醒您,您多睡一会儿吧!
2、好大一棵树,绿色的祝福。老师,在你的绿色的爱下,我们成长。走到天涯海角,我们永远谢谢你绿色的爱!
3、您的音容笑貌,时时闪现在我的眼前;您是品行人格,永远珍藏在我记忆的深处。
4、如果我能够高高飞翔,感谢您给了我一双有力的翅膀。在您的目光中,我如沐春风。
5、对您的感激千言万语也无法表达,对您的祝福百十万年也不会改变--老师,祝您万事如意!
6、回报老师的时候不是昨天也不是明天而是正在此时--今天。“节日快乐我的老师!”
7、当我回眸看到您充满期望的眼神,我哭了。我知道我最大的成就,就是您最大的满足,我不会放弃的。
8、师恩重如山,学生不敢忘,在即将进入大学的时候,祝福您身体健康,万事如意,桃李满园!
9、是你帮助我进行实质性重组,让我从“st”变成了今朝之“白马”。衷心感谢你!
10、祝您的花园里鲜花灿烂,果园里硕果累累,愿您堆满灿烂的笑容,丰收累累的满足。爱您的每个人都想看到您笑!
11、岁月流逝,我们都已长大可您的两鬓却已斑白。我们只能对您说:投之于桃,报之于李,老师,谢谢您!
12、您多像那默默无闻的树根,使小树茁壮成长,又使树枝上挂满丰硕的果实,却并不要求任何报酬。
13、老师,您是真诚的、善良的、美好的。
14、老师,请您接受一份迟到的问候吧!当我初为人师时,我才感受到您曾经为我们的成材付出了多少的心血啊!
15、教师是火种,点燃了学生的心灵之火;教师是石级,承受着学生一步步踏实地向上攀登。
16、老师,您好吗?很想您,但请相信:无论我们身在何方都不会忘记您--我最亲爱的老师!
17、老师,您的关怀充满我的学生时代,与您在一起的日子如坐春风,如沐春雨!
18、老师,您是蜡烛,给我们带来光亮;您是园丁,浇灌祖国的花朵;您是米兰,默默的奉献自我。
19、当我踏进校门的哪一天你给了我无尽的关怀,当我踏出校门的哪一天你以经付出了你的全部。老师您幸苦了!
20、老师,您是美的耕耘者,美的播种者。是您用美的阳光普照,用美的泡泡花滋润,我们的心田才绿草如茵,繁花似锦!
21、愿温馨喜悦与幸福……如同吐露芬芳的花朵洋溢在您欢乐的时光我们最爱的老师。
22、极目四望,只有您站在远方。尽管没紫气、祥云相衬,但只有您配如此巨人形象。
23、纵然岁月会重新塑造我们的容颜,我永远是您的孩子,敬爱的吾师!
24、你在我身边,牢记的,只是你的唠叨;我离你而去,感慨的,已是你的师表!再谢你一次,老师!
25、呵,敬爱的老师,又到了该祝福您的季节,可我对您的思念和感激啊,早浸润在每个离开您的日日夜夜里。
26、刻在木板上的名字未必不朽,刻在石头上的名字也未必流芳百世;老师,您的名字刻在我们心灵上,这才真正永存。
27、您是大桥,为我们连接被割断的山峦,让我们走向收获的峰巅;您是青藤,坚韧而修长,指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。
28、您像一支红烛,为后辈献出了所有的热和光!您的品格和精神,可以用两个字就是——燃烧!不停的燃烧!
29、老师永远带着笑容,总是那样快乐幽默,喜欢谈论人生,也爱听听我的梦,那就是我--永远的老师。
30、老师,您的每根白发里都有一个顽皮孩子的故事。愿我们的祝福能让您的笑容多一丝欣慰。
对老师教学评价 篇二
一、好的方面
1、思想上很重视。很多老师积极备课、听老教师上课,然后自己备课,甚至自己制作学案、课件。很是辛苦。
2、课堂比较成熟,各个环节比较紧凑,符合高效课堂的要求,课堂效率较高。
3、很多亮点值得学习。
二、存在的问题
1、对学习目标的解读。对学习目标的理解不到位。仅仅是把学习目标写到黑板上,没有实质性的解读与回扣。
2、学生讨论。
(1)讨论不是装饰,是实在的,不能仅仅为了环节而讨论。
(2)讨论应有针对性,究竟讨论什么问题。讨论那几个问题,而不是粗放型的讨论。
(3)讨论时间短,问题讨论不透,时间长了,学生闲聊,应加强学生讨论时的指导,和监管。
(4)关注部分游离余小组之外的落后同学。
3、课堂展示。
(1)课前展示还是课后展示。展示好的为了榜样;展示有问题的暴露出问题。可以探讨更多的上课模式,不应固步自封,希望看到创新。
(2)学案的问题,展示过多,对一节课的后半部分形成很大的压力。有目的的展示。
4、点评。
(1)老师事先培训,让学生抓住重点。
(2)学生已点评好的,老师不用再重复。
(3)学生点评时其他同学应认真听,做好笔记。
(4)点评不是重复展示内容,应有提炼、延伸、升华。
5、小结。小结多为知识性的,少了能力培养,做了很多题,少了对所有题共性的方面的提炼。
6、当堂反馈。展示过多,点评过慢。事先培训不到位造成没有当堂反馈时间。反馈应有针对性。
7、几点思考:
(1)把汇报课变成常态课,不能仅仅为了上课而上课,其中的粉饰成分过多,少了实在的东西。
(2)B层与A层上课没有什么不同?问什么成绩差距这么大呢?问题还是在课堂。
(3)一节课究竟要交给学生什么?不仅是知识。
(4)讲就讲透
(5)高效课堂模式的探讨。
学期对老师的评价 篇三
1、课堂内容充实,简单明了,使学生能够轻轻松松掌握知识。
2、老师授课有条理,有重点,对同学既热情又严格,就是各位老师学习的榜样。
3、教学内容丰富有效,教学过程中尊重学生,有时还有些洋幽默,很受同学欢迎。
4、老师在生活工作中给人的感觉就是生活朴素,工作认真负责,就是一位十分称职的老师!
5、你的课堂气氛民主,活跃,学生学习有兴趣,参与面试,能愉快地学习,思考,交流。
6、老师答疑认真,对同学们提出的问题能够详尽的解答,态度和蔼,十分有耐心,深得学生好评。
7、在你的教育下,孩子的作文水平提高了,给我和孩子卸下了一个沉重的包袱,我和孩子永远感谢你。
8、老师对学生课堂作业的批改总结认真,能及时,准确的发现同学们存在的问题并认真讲解,解决问题。
9、李老师对学生课堂作业的批改总结认真,能及时,准确的发现同学们存在的问题并认真讲解,解决问题。
10、老师上课有时非常幽默,有时非常严格,不过还就是非常有教授风度的,不妨自己来听听嘛!大家很崇拜他哦!
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