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职业目标规划(优秀4篇)

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在现在社会,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编精心为大家整理的4篇《职业目标规划》,希望能够满足亲的需求。

商务专员岗位职责 篇一

1、负责公司与供货商的商务订单处理;

2、到货入库、付款、收发票、库存管理;

3、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;

4、采购相关数据统计,配合供货商出具相关报表,处理供货商资质审核、调查问卷等事宜;

职业目标规划 篇二

一、首先,要对自己做一个规划,首先就要对自己有清晰的认识:

1、职业爱好:以前的我很自卑,很内向。但后来我发现我很喜欢与人交流,他们会传授给我很多经验,交流之后总结可以成为自己生活的一个部分。我不喜欢一成不变的重复循环,我喜欢挑战自我,注重实用性,愿意接受新事物并对其归纳总结。我觉得业务专员符合我对职业的定位。

2、性格能力:针对自己的性格特点,我做了一个MBTI职业性格测试,测试结果为ESTJ代表:E外倾+S感觉+T思维+J判断。现实中的我讲求实际,注重现实,注重事实。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。喜欢工作中带有和人接触、交流的成分。善于与人沟通交流,在团队合作中,可以冷静客观的思考总结。在工作中,我是一个很客观的人,具有条理性和分析能力,以及很强的推理能力。但是也会比较传统,对现存的制度的维护是我们必不可少的。

3、优缺点:我的优点是做事认真谨慎,心地善良乐于助人,上进心强,愿意主动沟通,善于总结,有强烈的集体荣誉感和归属感。缺点是在效率方面有待提高,容易偏执,对做的不够的`容易给自己找理由,容易逃避,不够沉稳。针对缺点和不足,我接下来要做的是多接受同

事的意见,多听少说,勇于承担,给自己做事设定底线。

二、我的职业目标

1、短期目标(一到三个月):

(1)、顺利通过包括基础知识、业务流程、聚源网站、畅想系统、销售思路和电话销售技巧的考核。

(2)、全面了解公司的运作模式,内部组织架构,优贸的服务项目和增值服务。

(3)、使自己新人试用期考评达到130以上并且转正。

(4)、转正后每天能完成50个的拜访要求,争取能签下5个协议。

(5)、能有客户开始出货。

2、中期目标(四到六个月):

(1)、出货业绩达到10万美金。

(2)、能为族里分担一部分,积极分担完成其他各项除业绩之外的工作(群英会,月度会议,展会,外出宣传以及其他活动等),为族的成长贡献自己的一份力量。

(3)、积极参加各类课堂培训和拓展活动等,努力提高自我,完善自我,并且把好的经验心得分享给他人。

(4)、尽可能多的认识赛尔其他部门的同事,了解他们的工作内容并能让其了解我们的内容,互帮互助提升业绩效率。

3、长期目标(半年内):

(1)、成为族内的新签骨干,半年内签协议达到50个。

(2)、达到开发出的出货客户达到6个以上,出货业绩达到每月20万美金。

(2)、可以独立操作族内的出货业绩,成长为优秀的业务专员。

(3)、可以完成部分新人培训课程,在半年内可以多为族争取到更多的月度激励。

(4)、在此期间要提升自我职业修养,努力提高自我,能拥有明锐的外贸嗅觉,洞察市场变化,关注政策信息,多向老人讨教学习,成长为某个领域的领航者。

4、远期目标(两年内):之前看到一段话说得很好:22-28岁,这六年,我们会迅速走过,也是这六年,奠定了三十岁之后的生活质量和以后的人生方向。不管男生女生,如果在结婚前奠定一个良好的事业和经济基础,无疑是对自己未来一个巨大的信心和保障。总好过把这个重任扔给一个实现不了你太多幻想的婚姻。你不成长,没人替你成长!再过两年,我也26岁了,我要能给自己的事业有一个基础,在这时候,我希望能拥有自己的私家汽车,家中房子欠款可以还清,并且可以自己存下可观的存款。在工作中,希望可以有自己带领的团队,优贸大家庭的开枝散叶需要大家的共同努力。那时候的我可以更加沉稳,做事让人放心,工作中能够独挡一面,目标坚定,执行力强。

三、接下来的努力

接下的工作中,我要通过提升自己,努力让自己接近自己设定的目标。为了达到上述目标,我接下去要做出如下努力:

1、打好专业知识基础,每天早上给自己30分钟时间看基础代理知识,10分钟复习销售思路,在通过话术前每天至少找一位老业务员练习话术,通过话术后每周至少两次跟老业务员联系话术。

2、常做总结,分享自己的经验,每周至少两次分享到案例群,每周至少两次早会分享。同时改进不足,聆听教诲,接受大家的指点意见。用两个个文档收集,一个收集经典案例,一个收集遇到的问题,每日早上10分钟看一遍。

3、始终把集体的利益放在自己的私人利益之上,族业绩高于个人成绩,转正后每月对新签客户定期拜访,使新签报关美金达到15万美元以上,帮助族拿到两个月以上的突破奖和进步奖。每周的拜访量绝对不拖大家的后腿,同时要为有事无法录拜访量的小伙伴也要帮助承担。

4、时刻关注外外贸环境的变化,政策调整走势,对于相关产品的退税率变化要能第一时间掌握,同时对竞争对手如一达通,小树,国贸通等同行的状况,他们的优劣势以及他们的业务优势和主攻方向等,对于他们的业务调整也要能及时知晓,正所谓知己知彼百战不殆,只有对这个行业有个正确的认知才能从中攫取财富。

最后,希望接下来能够在两年内,逐步达到上述目标。

商务专员岗位职责 篇三

1、负责各类销售数据的汇总、统计、分析工作;

2、协助销售部对信用客户的账期管理工作;

3、协助销售部对区域一级经销商的谈判、支持、维护工作;

4、负责全国连锁式“医学检验中心”总部的维护工作;

5、负责全国配送商总部的维护工作;

6、负责专家及客户的来访接待工作;

职业目标规划 篇四

职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。

职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。

一、内外因最佳匹配

找工作最重要的就是要人岗匹配,不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台,通过对自己的内在因素进行测评,找到潜质的东西,而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西,要把内、外优势结合起来,拧成一股绳,形成职场打拼的强有力的核心竞争力。

通过测评找到最佳匹配点,通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导,而自己则沿着主干道去充电,几年后成为业内的精英。

二、职业定位要“准”

定位就是要落 www.1126888.com 在“定”和“准”上,不能泛谈,其中包括行业定位、方向定位、职位定位,薪酬定位等很多项,比如你定位IT行业,那么,方向是软件还是硬件,是销售还是技术,是基本程序员还是工程师?其中相差很大,各有千秋。

三、把握市场大脉搏

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素,这是规划是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求,但社会没有需求或需求极少,未来就业机会渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。

四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起

善于从小事、从最具体的职业岗位做起,只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致,有利于个人职业目标的实现,都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事,立足于小事,才能成就大事。

生活就是一种消遣形式,无关其他,实际上并非如此,从一个人的业余生活方式也很容易就能看出一个人未来生活的状况和人生道路。

决定一个人未来的,不止是上班时间的朝九晚五你做了什么,还包括在8小时之外你在做着什么。

举个例子,大城市的很多上班族会抱怨回到家已经八九点。吃吃饭,打打游戏,看看电视就该洗洗睡了。刻薄一点说,这样的生活正是“穷忙族”的典型写照;慈悲一点说,这样的生活,至少还有个“生活”。想成为“富忙族”,至少在“事业的上升期”里,业余时间是没有空闲来考虑打游戏、看电视的。

常有人自诩:我是把主业当副业来经营,把副业当主业来经营。这话多见于成功企业家对于某项兴趣爱好的自我夸耀,例句为:现在经营公司是我的副业,我的主业是打高尔夫。这不过是自大的商人的自我标榜,无非是等着周围的马屁精来夸他低调、有品味,会生活。

一个真正想有所成就的人,应该懂得如何将自己的主业做好,在主业之后将所有的时间可以用在业余爱好上,你可以不爱社交,不喜欢游戏,但是会将所有的精力都放在自己喜欢的事业上,并由此在这一点上取得一些成就。这样也能获得最终的成功发展。相比较成功的`知名企业家们的主业和副业的区分来说,会更明显,更容易有所成就。

有不少人把业余时间都用在了吃饭上。当然不是回家陪家人吃饭,而是陪领导吃饭,跟客户吃饭,和行业精英吃饭,和跨行业精英吃饭。这是一种较为典型的具有中国特色的加班方式,让人身心俱疲,酒桌上的沟通最有效,餐桌艺术是很有内涵的,这在中国已经成为了一个公开的秘密。

你愿意把业余时间奉献给什么,自然也就成了人生的关键了。

因为一个人若想做出点事,就需要具备两个方面的素质:一是记忆力得好;二是精力得好。所谓的记忆力好,就意味着效率高;精力好,意味着工作时间长。一个人高效率、长时间地工作,职业发展不好才怪。既然大家都有正常的8小时全职工作,这8小时内就很难看出高低。

一个业务精英或者会在工作之余就全部用来休息和消遣,所以他只能是一个业务精英,而一个企业管理者则不同,他可能没有很强的市场开拓能力,但是他会在业务精英们都休息的时候,还在思考着如何管理这些业务经营,如何经营企业,如何激励平静的人,如何让和谐的合作关系产生一些摩擦促进更好的发展,如何让摩擦中的人员建立顺利平和的关系,所以,当一个人的业余生活状况呈现什么样的特点的时候,就註定了这个人未来的成就方向和发展之路。

以上就是众鼎号为大家带来的4篇《职业目标规划》,希望可以启发您的一些写作思路。

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