“不忘初心、牢记使命”主题教育个人对照检查材料 篇一
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，要对照《党章》、《准则》、《条例》，找差距，剖原因，抓整改。经自己深刻反思，并结合平时同志们提出的意见和建议进行疏理。现将个人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、对照党章、条例、准则，检视问题。
1、对照党章查摆，找差距，把自己摆进去，把工作摆进去。对照共产党人的初心和使命，接待当事人有时会混淆管理与服务的关系，工作中尚不能完全做到全心全意为人民服务，公仆意识有待增强，工作质效和人民群众司法新需求还有差距。
2、对照准则查摆，政治理论学习不够深入，思想修养境界还需提高。尽管有多种形式的学习和多个平台的学习，但有时会偷懒，以工作忙为借口，没有深入领会政治理论的精神实质，一知半解，理解较为肤浅，没能很好的学懂弄通做实。
3、对照条例查摆，政治纪律规矩，讲得多，与工作结合得少。在具体工作的谋划上，看得不远、想得不深，做得不细。工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作的发展的措施和点子不多。
4、在先锋模范作用发挥上，作为支委成员，在联系党员、团结群众，做得不够经常，对同志要求得多，主动帮助得少，组织力还需进一步提升。
5、与同志间交心谈心少，批评和自我批评开展不够，工作合力有待增强。同志间的交往仅限于工作事务，对相互间的思想苗头、个人情绪和生活困难等方面，没有做到及时提点和帮助。
二、以问题为导向，进行原因分析。
1、对政治理论学习未引起高度重视，学而不思，有时存在刷分刷题，学习目的不够明确，仅停留于考试过关即可。
2、进取精神有所弱化，由于现在工作多事情杂，有点应接不睱，感觉能顺便完成工作任务就算不错了。工作业务专研，没有往深处走，往心里去。
3、工作统筹能力不强。面对工作繁多，同志间的配合和支持，没能做到统筹兼顾和取长补短，不能坚持高标准严要求，有时存在“老好人”现象，也没有达到一加一大于二的工作效果。
三、整改措施和下步努力方向。
通过个人查摆，对存在的问题，进行原因分析。我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，边查边改，立行立改，努力做到忠诚干净担当，在思想政治上有明显提高，工作质效上有明显进步。
1、坚定理想信念，提升政治站位。切实加强政治理论学习，要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在学懂弄通做实上下功夫，指导实践，推动工作。
2、勇于担当作为，践行司法为民。牢记使命担当，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，破解工作难题。切实加强业务知识的学习，不断提升自己的法律专业水平，以实际的工作成效去满足人民群众司法新需求。强化全心全意为人民服务理念，为大局服务为人民司法。
3、强化纪律意识，保持清正廉洁。严格按照准则和条例要求，扎实履行党风廉政建设责任制，切实筑牢拒腐防变的思想防线，慎初慎独，净化工作圈、生活圈和朋友圈，严守八项规定，严于律已、艰苦奋斗、严守底线，廉洁从政。
总之，加强学习，努力改造主观世界，少去强调客观理由，坚持高标准、严要求，从现在做起，从自身做起，真抓实干，推动工作，以良好的工作质效去服务人民，守住公平正义的底线，践行共产党员的初心使命。
不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会个人对照检查材料 篇二
不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会个人对照检查材料
通过参加公司组织的“不忘初心、牢记使命”的集中学习以及个人通过网络和学习强国等自学方式，对党章党规、十九大精神、习总书记关于“不忘初心，牢记使命”的重要论述进行学习。结合自己思想和工作实际，重点从思想政治方面、作风方面、能力方面、廉政方面等几个方面查找问题，并深刻剖析原因，建立整改措施，请领导和同志们对我提出宝贵意见并给予批评指正。
一、查摆出的主要问题
（一）思想政治方面
本人在工作之余认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及总书记到各地视察工作的重要讲话等，通过学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、丰富内涵，有了更加清晰明确的认识，思想又经过了一次洗礼，思想上能够把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署。
存在的问题：对学习内容有了初步的认识和了解，但不够深入，不够全面，同时没有及时有效的把思想高度和所做的工作统一起来，在也没有时刻以党员的身份来提醒自己。在大局观念上，觉得自己做的工作对于国家是微不足道的，思想层次、政治高度都未上升到为实现国家的远大目标而努力工作的新高度。同时对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。
（二）工作作风方面
在工作上虽能够严格要求自己，积极主动的完成自己的份内工作，但与新时代党员的标准对比还是存在一些差距：一是在工作上缺乏创新意识，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，没有意识到创新可以不断提高和改变自我，让自己为企业发挥更大的价值。二是工作作风纪律不够硬，从参加工作以来，自己多少存在一些自由主义、个人主义及浮躁的问题，表现在工作标准不够高、有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观。
（三）能力方面
虽参加工作十来年了，也总结了一些工作经验，但是从事的工作不断的变化，标准也不断的提高，所以在能力方面还是存在一些不足，尤其是知识不够全面，知识储备深度不够，工作能力方面还有提升的空间。
（四）廉政方面
本人在工作生活上，能够严格执行廉政自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行中央八项规定。结合自己从事的工作岗位，认真执行公司及上级公司在合同管理、计量支付、物资集采管理、采购及招标等方面的管理制度；在采购及招标的日常管理中，参与采购及招标的工作，严格执行公司的管理制度，做到公开、公正、公平；在计量支付日常管理工作中，负责项目的计量支付日常管理工作，严格执行公司的管理制度；在计量和结算时，要做到实事求是，不弄虚作假。但也存在一些不足，主要是在执行过程中各项制度的落实程度和落实的力度还需有待提高。
二、整改措施
（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。始终把政治学习摆在首位，切实加强思想政治素质的提高。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）进一步改进工作作风，树立创新意识，在求真务实上下功夫。进一步转变观念、更新理念、深入研究工作中出现的新情况、新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高工作效能。
（三）要树立“活到老，学到老”的思想，只有加强学习才能从各方面提升自己，让自己储备更多的知识，能在工作中学以致用。
（四）进一步加强自律，强化纪律观念。自觉遵守各项规章制度，自觉接受监督，维护各项规章制度的严肃性。 以身作则，在日常工作中严守底线，把自己管住、管好、管严，坚持从自身做起，自觉抵制各种特权思想和特权现象。
我的发言完了，请大家对我提出批评意见。谢谢大家！
“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会检视对照检查情况报告 篇三
各位领导、党员同志们大家好：
按照公司党支部主题教育领导小组关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知要求，我对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》列出的“18个是否”，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经查摆，主要有两个方面的问题表现：一是学习领悟不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习在往里走、往心里走、往实里走方面做得还不够，仅仅满足于参加了集中学习教育、满足于做了学习笔记，在学深学透、融会贯通、弄通做实上与上级要求还有很大的差距。二是深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解、浅尝辄止，没有真正理解其内涵要义，存在横不达边、纵不到底现象。三是精准学习不够。片面认为习近平新时代中国特色社会主义思想需要学的知识很多，难以全面掌握，只要了解其精神实质就行了，未能深刻去思考研究，导致不能很好地做到深学细研、学以致用。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经查摆，主要有两个方面的问题表现：一是先锋模范作用发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，从而忽视在日常工作中的带动作用。二是对社会上一些错误言论和政治谣言敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对，对此类歪风邪气抵制不彻底。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经查摆，主要有两个方面的问题表现：理论学习抓得不紧不实，理想信念方面拧得不够紧，宗旨意识有所弱化。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。经查摆，主要问题表现为：经对照，不存在该方面问题。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是对基层工作和基层管理存在问题批评较多，实质性措施较少。二是深入群众做得不够，与群众不能做到心贴心，手拉手，无形中拉开了与群众的距离，影响了与群众的感情。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致理想信念不够坚定等现象。二是理论武装不自觉。仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学的少。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：存在工作有时心浮气躁，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，给人一种过于生硬的感觉。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对班组如何抓好贯彻落实督促指导还不够。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽然能较好落实中央八项规定精神，但对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，分析不多，抵触不够，批评不够。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：没有很好履行培养干部的职责，没有及时将一些优秀年轻人士选拔推荐到重要岗位上，一定程度存在影响职工工作积极性的现象。
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：经对照，不存在该方面问题，工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好。
（三）对照条例“五个是否”方面
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查，在重大原则问题上同党中央保持高度一致，能自觉执行党组织决策。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：经自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。本人坚持党性原则，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：经自查，不存在此方面问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，不存在此方面问题。
二、存在问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面:
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求，直接影响了自己思想的进步。
（二）宗旨意识有所淡化。在工作中，心中不能始终装着群*众鼎号 www.1126888.com*众，淡化了为人民服务的根据宗旨，有时候没有深入实际认真了解职工所想、所急、所怨的是什么，在感情上有所疏远，群众路线贯彻不彻底。
（三）自我约束有所放松。对党章党纪学习不经常，没有强硬的底线意识、红线意识，在执行党纪时，制度的口子有的时候扎得不紧。
（四）传承红色基因的精神不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗意识弱化了，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严。这些现象都是党性不强的具体表现 。
三、整改措施和今后努力方向
下一步将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。
（一）不断加强学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系和党的十九大精神，特别是总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动生产工作中。制定学习计划，要充分利用工作外、休假时间进行学习，确保学习工作两不误。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题。
（二）严格要求自己。加强与群众之间的交流谈心，注重从平时查找缺点，于细微处发现问题，在谈笑间解决问题，努力营造团结进取的良好氛围。牢固树立“群众事无小事”的服务观念，深入群众，主动帮他们解决一些生活上，工作的 “小事”、“难事”。
（三）始终严于律己，要把党章党纪挺在前面，不碰党纪高压线，不破道德底线，带头讲党性，守党纪，讲规矩。处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，锤炼品格修养，在营造风清气正的政治生态，和职工群众安居乐业的工作生活环境上，走在前头，多下功夫，作出表率。
（四）发扬艰苦奋斗精神。时刻牢记自己共产党员的身份，带头坚持和发扬时代需要的艰苦奋斗的延安精神，真正把延安精神存之于心、践之于行。发扬共产党人光明磊落、坦荡无私的光辉品格。
2019“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查材料 篇四
2019“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查材料
按照市委《关于基层党组织召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神的安排部署，市林草局机关党委的要求，绿委办党支部迅速行动，认真部署，进行会前学习，开展谈心谈话，开门纳谏、发放调查问卷、征求意见表、召开座谈会等形式向对口单位，服务对象和党员干部广泛征求意见，同时严格按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，对照《党章》、《条例》、《准则》、革命先烈英勇奋斗精神和先进典型先进事迹，认真从“组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风”四个方面深入查摆问题、差距，深刻剖析根源，细化整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题：（一）组织开展主题教育方面1、理论学习有收获方面存在突出问题
（1）满足于原有学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通 一是对学习在认识上有偏差，缺乏主动自觉，缺少理论学习的热情，认为都是是老党员了，有一定的理论水平，学习时零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、有用的就多学习点，存在实用主义。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏学习耐心。 二是学习缺乏“深”度。注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。 学习缺乏“广”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性。 学习缺乏“强”度。政治理论学习存在时紧时松，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。 学习缺乏“速”度。对时事政治学习不及时，行动不够迅速。
学习缺乏“高”度。对国家大事重视不够，对意识形态领域的复杂斗争认识不足，(2)贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强
存在“上传下达”“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，现象，紧跟形势任务方面，存在慢半拍现象，行动不够迅速，对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，缺乏高标准、严要求。
（3）学习方法、形式和手段单一，吸引力不够
存在表面化现象，缺乏约束性和实践性。理论学习还以传达贯彻为主，开展形式，单调、枯燥，缺乏互动和交流，影响了学习的氛围和学习积极性。学习制度还需要进一步完善。理论学习强调到课率，不注重学习教育的质量、效益和成果。
（4）党的创新理论指导实践、推动工作的能力要不断提高
理论与实际工作相结合上同党中央要求相比还存在一定差距，要在从贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，创新、指导实践工作方法上下功夫。
2、思想政治受洗礼方面存在突出问题
（1）传承党的红色基因不到位
对信仰信念缺失的危害认识不足，没有深刻领会红色基因，将红色基因注入血脉。对红色基因理解不透，缺乏对中国梦的理解和追求，意识形态和精神领域的“红色”有所淡化。没有高度重视红色基因，向红色基因吸取力量。缺少忠诚担当的品质、坚韧不拔的意志、无私奉献的精神。没有全面传承红色基因，让红色基因指引向前。缺乏敢吃苦、能吃苦，迎难而上啃“硬骨头”的精神。
（2）“四个意识”“四个自信”学的不实，“两个维护”做的不深
对“四个意识”“四个自信”“两个维护”学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对提出的背景、内涵、具体内容、发展意义没有进行深层次的学习研究。运用不够熟练。只知其表，不知其里。在实际工作中，考虑本职工作多，与同志协调配合不够。对社会上、媒体上一些诋毁党的形象的言论和行为没有采取强硬有效措施予以抵制。认为不传不信就行了，没有要求党员干部去争论。
（3）思想政治工作存在被动现象，思想政治工作方式方法滞后
不注重调动党员干部的积极性和创造性，没用使每一位党员干部释放出最大的能量。思想政治工作缺乏科学的规划。头疼医头、脚疼医脚，缺乏针对性和预见性，对经常性思想教育重视不够，满足于完成上级统一部署。突破意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点方式方法单一，没有找到思想政治工作的切入点。过度依托组织开会学习，读材料、学文件，没用足够引起党员同志的共鸣互动。
（4）思想政治工作缺乏渗透力和感召力
对党员干部思想状况掌握不准了解不深不透，做思想政治工作时，要求多、疏导少；管理多，教育少；检查多、帮助少。没有彻底激活党员干部工作的兴奋点，思路短、办法少、抓手旧，没有从生活的方方面面关心党员。
对照新思想、重要讲话精神有一定差距。保持学习的意识得不到持续强化，自身理论修养的提升跟不上新发展理念的新要求，先学一步、学深一步的带头作用发挥不充分。用实践推动理论落地落实存在短板。
对照党章党规存在一定差距，没有以党员标准严格要求，改进提升自己，缺乏用党章大标尺对照比对的勇气。
对标学习先进典型方面理想信念理解不够深刻，没有很好的吸取典型榜样的精神力量，使之贯穿到自己的言行和日常工作中。
3、干事创业敢担当方面存在突出问题
（1）开拓创新、勇于突破的劲头不足。在其位、谋其政、干其事、求其效做的不全面，表率作用发挥不充分，看缺点，找不足做的还不到位，探索精神要进一步提高。认为绿委办是业务部门，统筹协调工作较多，在党员管理、学习教育方面的创新思路不多；大多时候凭借老经验、老办法、老模式开展工作，求突破、搞创新的冲劲不足。在自觉的运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。
（2）担当进取、迎难而上的精神提升不够。能够认真落实中央的方针政策和重大决策部署认真完成市林草局及机关党委的各项工作任务，但是工作部署的统筹抓的不紧。对工作中的重大问题和超越绿委办职责范围的工作，可以依托的制度不多，能够和局里请示汇报，但是和其他单位部门沟通少，缺少和多部门协同完成工作的经验。工作安排之后，跟进督促不够，抓得不紧，导致部分工作管理不到位。协调联动程度还需提升，工作衔接机制还需完善，集成理念还需树立。
（3）缺少精益求精的工作标准。党支部把更多的精力放在组织领导和协调谋划上，对具体工作虽然坚持做到统筹兼顾，但面对日常事务工作， 由于对困难的预估不足，准备不足，有时会因客观存在的困难导致而行动迟缓；有时因灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。无形中就降低了标准和要求，没有做到事事精益求精。
（4）以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作有深度缺广度，抓党务，业务工作能够一竿子插到底，把工作思路安排好，但是对党务工作的带动力和业务工作的影响面考虑的还不够全面。发文开会的问题还没彻底解决，每次发文开会，实质上是想要解决一些问题，安排布置工作，有求真的行动，务实效果质量还不够高。少数工作存在走形式的表现。
4、为民服务解难题方面存在问题
（1）以人民为中心的发展理念不强，为人民群众服务的自觉性不高。对新发展理念还要不断深入理解，着力贯彻创新驱动发展战略，让群众参与、享受到前人栽树后人乘凉的成果中。不能只把“为人民服务”留在口头上，概念上。深入基层调研考察多向群众征求意见建议少，对群众的所需所盼调查研究不够深入。
（2）解决群众操心事烦心事的力度不足，为民谋利尽责的实效不大。为民服务办事效率要进一步提升，加强推进力度，深入一线服务不够。虽然结合党日活动，也深入到社区开展了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高。特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受还比较强烈。比如，接到过一些群众打电话反映古树名木问题，但是因为属地管理和部门管理的问题，只是泛泛的解释原因，没有深入到实地进行考察研究。 3.对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争，对上级出台的政策规定，虽然及时传达，但是研究细化相关制度措施不够及时。
5、清正廉洁作表率方面存在问题
（1）在保持为民务实清廉的政治本色上的差距。在政治纪律和政治规矩上要顺应新时代新思想，分析解决问题的政治高度要提升，。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，只认为我们不去违反这些纪律做好自己就可以了。
纪律警示教育还有待强化。有的领导干部淡化了自身的政治身份和政治责任，主观上认为大政方针与个人无关，自己不可能违反政治纪律，政治敏锐性不强。在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求还未深入人心。
（2）面对新时代新情况新问题，解放思想、不断突破的意识和本领还不够强，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、不善于从新时代新要求的高度去认识和分析问题。
（3）先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于重要的，棘手的任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。党支部阵地堡垒作用发挥和责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
（4）缺乏共产党员的荣誉感和自豪感。随着主题教育的不断深入，绿委办党支部形成了良好的学习氛围，但是没有很好的带动到每一位党员，先锋模范作用的发挥不平衡，少数党员干部党员意识还需要进一步提升，虽然没有把自己混同于普通群众，但是平时看不出来，工作上站不出来，关键时刻豁不出来，影响了党员在群众中的形象，导致作为共产党员的荣誉感和自豪感不强。
（二）严格党员教育管理方面
1、思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好， 是一个能够白我管理，自我约束的群体， 把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。
2、监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多裁花，少挑刺”的好人主义思想。
（三） 联系服务群众方面
1、深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考少，一些工作有宏观的考虑部署，但是没有深挖细嚼，支部委员之间的工作思路还没有充分打开。
2、服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导直接安排的工作落实节奏快，对一些基层细小的日常工作，只是挤出时间来完成，推进速度放缓，主动性不强。
(六）改进工作作风方面
1、 一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。
2对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆钻，大胆管；有的存在依赖思想，习惯当“二传手”， 缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。
二、原因分析
（一）政治理论学习抓得不牢。支部委员自觉改造主观世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习上存在泛泛而读，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少，运用少，致使思想上没有完全统一， 认识不高，贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。
（二）党性锻炼抓得不够牢。从支部来看，党性锻炼的自觉性不够。有的同志对全党正在经受“四大考验”。防范“四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。
（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系。接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。没有把自己彻底摆在“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标要求里。
（四)纪律和规矩意识不够强。有的同志对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足，对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分， 对个人言行的示范效应的认识不到位，党员意识淡薄，缺乏高标准，严要求。认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管理和监督。
三、整改措施
（一） 加强理论武装，筑牢思想政治基础。
1、 切实提高政治站位。党支部要发挥阵地作用，带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名党员干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向，站稳政治立场，提高政治站位。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”， 坚定“四个自信”。坚决做到 “两个维护”。
2筑牢思想根基。进一步增强党支部学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持之以恒的抓好支部委员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”， 始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，以开展“主题党日”为主要载体。采取“主题+专题”的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习，每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次。不断提党支部理论素养和政策水平。
（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。
1、始终把讲政治摆在首要位置 。把政治属性作为支部的第一属性，不断提高支部政治建设水平和支部委员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章党规、《条例》、《准则》要求检视自身不足，校准言行，拧紧思想“总开关”， 永葆政治本色。
2、坚持抓好党建是最大的政绩。全面落实党建主体责任。从严管党治党。把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实支部书记讲党课、谈心谈话、批评和自我批评，组织生活会等制度要求。
3、定期开展主题党日。传统教育、警示教育、红色教育等丰富多彩、有效管用的组织生活。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养支部党员情趣高雅，坚定纯洁的精神境界。
（三）树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，真正扑下身子，深入基层，走进群众，聆听群众呼声，结合党员进社区丰富志愿服务活动。多思考义务植树工作与为民服务的结合点，推进人与自然共生理念。把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。
（四)强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”。 严格自律，厉行节约。反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约"的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”精神，以身作则，以上率下，严格遵守执行《党章》、《准则》、《条例） 等要求。着力增强党员的自我约束力控制力，净化“社交圈”。 坚守底线，不踩红线，时刻做到自重、自省、自警、自励，不追逐低级趣味，防微杜渐，牢固树立党员干部公道正派，以苦为乐，甘为人梯的良好形象。
“不忘初心、牢记使命”主题教育党员生活会个人对照检查材料 篇五
“不忘初心、牢记使命”主题教育党员生活会个人对照检查材料
根据区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组相关部署，按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总体要求，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，围绕“18个是否”，查找违背初心和使命的问题。现结合本人学习、工作、生活和作风中的问题，对照检查报告如下：
一、存在的突出问题
（一）对照《党章》“五个是否”存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治理论学习上主动性、自觉性不够，在学懂弄通做实上仍然存在差距。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。能认真履行党员八项义务，践行入党誓言，以党员标准严格要求自己，但在工作中发挥模范作用还不够，主要是感觉自己年纪较大，退居二线，很多事情都放手让年青同志去干，不想去干预行政工作。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，但严格对比之下感到安于现状，担当不够。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。本人不存在此方面问题。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。没有很好地研究办事群众想什么、盼什么、急什么、要什么，“群众至上，基层第一”的思想还树得不牢。
（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：自己能坚定理想信念，但在群众中影响力还不够，党员示范作用不够强。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：在错误言行面前敢于抵制、斗争，但方法手段不多，说服力不够。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：本人不存在此方面问题。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：本人不存在此方面问题。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：本人不存在此方面问题。
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：本人不存在此方面问题。
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：在开展批评上有时还有“好人思想”。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：本人不存在此方面问题。
（三）对照《条例》“五个是否”存在的问题
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。在重大原则问题上始终同党中央保持高度一致，没有公开发表过与党中央不一致的言论，始终自觉执行党组织决定。
2、是否存在滥用职权、以权谋私等有关规定问题方面：本人不存在此方面问题。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：本人不存在此方面的问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：本人不存在此方面问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：本人不存在此方面问题。
二、问题产生的原因剖析
针对以上存在的突出问题分析其原因，造成的根源主要是以下几个方面：
一是对政治理论学习认识不足。作为退出领导岗位的干部，对政治理论学习重视不够，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松，坚持活到老，学到老的理念树得不牢。
二是主动作为不够。作为区服务单位的干部，放管服工作的改革的前沿单位，以前做了一些力所能及的的工作，但退下来后没有真正静心思考，去对照检查。在甘于奉献，敢于担当这些认识上、思想上还有些偏颇。
三是自我要求还不严。虽然本人在廉洁从政、遵章守纪方面能够严格要求，把住原则，对一些不正之风能够坚决抵制，对党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪能够很好的遵守。但随着阅历的增加，工作生活条件的改善，奋斗精神有所减退，降低了一些律己标准，要求也有些放松，纪律观念有些淡化。
三、今后努力方向和改进措施
（一）要加强政治理论学习，不断提高自身修养。要严格按照上级“不记初心，牢记使命”主题教育的布暑和要求，抓好政治理论学习。利用好中心集体学习的机会和“学习强国”平台，做到主动学、自觉学、及时学，坚持每天利用1-2小时时间，有计划地搞好党章党规和政治理论的学习。坚持读原著、学原文、悟原理，充分利用所学知识解决工作中的矛盾和难题，真正达到学有所获、学有所用，努力提高思想觉悟和工作水平。
（二）要密切联系群众，努力改进工作作风。要牢记全心全意为人民服务的思想，始终把维护群众的利益放在首位，摒弃“好人”思想和个人主义，深入干部职工当中摸实情、听实话、办实事。努力增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。工作中不断的自我加压，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
（三）要严于律己，切实做好本职工作。要克服只求过得去，不求过得硬的思想，严格要求自己，努力做到立足本职。树立对内派服务管理工作要做到干好它、热爱它、钻研它，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，立足本职工作的思想不动遥。树立工作的高标准，严要求，过得硬、创一流，时刻发挥党员的先锋模范带头作用。严格遵守各项规章制度，踏踏实实地做好内派服务管理工作，更好地完成领导交办的各项工作任务。
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