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iqc工作心得体会_iqc工作学习体会【优秀6篇】

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在现在的社会生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?众鼎号的小编精心为您带来了6篇《iqc工作心得体会_iqc工作学习体会》,希望能够满足亲的需求。

iqc岗位职责 篇一

1.iqc日常工作管理;

2.培训iqc检查员及外发跟进人员;

3.收集、制定原材料或相关外发产品的。质量标准及文件;

4.供应商质量的监控及来料质量异常的'跟进处理;

5.外发产品质量信息内、外部沟通;

6.辅助供应商进行外发产品的质量改善;

7.向上级汇报来料质量情况。

iqc岗位岗位职责 篇二

1、男女不限,25-40岁,大专以上学历,电子、化学材料类相关专业;

2、会运用8d、qc七大手法、spc等品质工具分析解决问题;

3、2年以上iqc或sqe工程师工作经验;

4、掌握iso9000、iso14000、 qc08000*等体系及rohs、weee等知识 ;

5、电脑操作熟练,文笔佳,有良好的'沟通协调能力;

6、有较强的团队精神,积极进取的工作态度以及能承受一定的工作压力。

品质IQC员工年终工作总结 篇三

本人于20xx年7月进入伟聚,快一年时间,看着公司逐渐成长,逐渐变强、变大。作为装配的一名IPQC,我深深地感到自豪。

本人至入职以来,主要负责装配制程的巡检,能及时发现问题,并及时解决问题。由于部门领导对我工作的信任,于今年4月提升为IPQC组长。在此,感激部门领导对我的信任与支持,让我担任IPQC组长一职,让我有这个机会在这个平台上成长。

在这两个月来,由于人员的不足,生产效率地提升,我身兼IPQC、FQC、制程特别的处理及新进人员的培养等数职,工作很辛苦、很累,压力很大,但也很庆幸这种压力让我学到更多的东西,使我逐渐在成长。在这两个月来虽然没有做出很大的成绩来,但还是有很多的地方得到了改善,主要有以下几个:

1、品保与装配工作配合得到了改善,双方工作上能很好的沟通,配合办事效率有所提高。

2、装配之前反映IPQC检验产品速度慢,产品堆积,QC相互推托的现象,已得到改善。

3、能对车间的问题进行简单分析处理,及时处理制程的特别,纠正产线人员作业手法(人、机、料、法、环)造成的品质特别,对装配反应的问题能及时地解决。

4、产线反应特别能及时处理,改善了之前装配一有问题就直接找主管、副理的工作局面。

经过二个月代理组长,对于品质全面的了解,我认为员工整体品质意识不强,员工只注重数量,而不重视质量。品保与线长的巡检工作力度不够完善,巡查工作力度不够,主要原因我认为在于细节方面做得不够完善,员工的职责心也有待于培养。主要的问题点,本人进行整理提议如下:

1、上级与下级之间信息传达不到位。

2、发生特别时未及时处理,等做到大批量时才引进重视。

3、新产品试做时,工程人员需跟进,如尺寸和产品结构有问题时需及时改善,多次试做,把在试做的过程中存在的问题分析解决后,才真正量产,而不是等到量产时有问题了,把所有的问题都丢给品保,品保并非设计人员。

4、品质并不是只靠品保来确保,需要公司全员都参与,我期望在后续的生产中,线长也要经常不定时的巡检,监督作业员的作业手法,是否按SOP作业;此刻产线主要存在的问题是:线长从来不去管作业员的作业手法,只要做出产量,如:7PIN系列的产品,我只要过板过得下去,高低PIN相差多少,那不管我的事了,心境好嘛你让我调机台我调下,心境不好就另当回事了!过板紧你抽到,我就重工,都抱着侥幸的心理。品质是公司的命脉,品保只是起到监督的作用。

5、制程发生特别时,我期望工程人员能协助分析原因,找出特别真正原因,这样问题才能真正得到解决。

6、公司人员招聘十分的慢,经常出现离职人员快到期,增补人员还未到位,不利于工作交接及调配。

7、要求调机或修模时,经常以调不好为由;有特别时发《品质特别单》不签字,不敢承担职责。

在此,我要特别感激部门领导和同事对我工作中的指导和帮忙,在工作中难免出现一些小差错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断地成熟,在处理各种问题时研究得更全面,杜绝类似失误的发生。

当然我还有很多不足,在沟通协调本事不足,在后续的工作中不断地充实自己,提高自己对产品不良分析本事后续的主要工作:

1、对新进人员进行培养,让其对产品有更深地了解及制程经常出现的特别和问题点,提高员工的制程特别处理本事。

2、要不断地提升自己,学习有关专业技能的知识,充实提高自身本事。

3、与生产部门沟通协调,跟产线线长或副理经常沟通,了解制程中存在的问题及我部门存在的问题点,倾听他们的意见或提议,从中改善。

5、加强员工的巡检力度。经常不定时巡检,发现产线存在的问题时,立即跟产线IPQC知会,并教其去分析原因、如何去预防类似问题再发生。

6、学会简单使用CAD软件,能独立制作检验标准,产品工程图。

7、争取6月份把装配品保的技能工作方法整体提升。7月份开始接管冲压注塑品保,保证生产制程三个单位能正常运作管理。

本人进公司快一年了,对公司的运作流程和生产流程都比较熟悉。期望能在这个岗位中发挥自己的本事,与公司共同成长,为公司做一些贡献。在此,提出转正,望上级领导能给予批准。多谢!

工作职责和工作内容 篇四

工作职责和工作内容

餐饮服务员岗位职责与工作内容(高中初服务员)

名称

服务员岗位职责和工作内容(高服、中服、初服)

制定日期

内 容

职责:

1、执行领班分配的工作,服从管理。

2、掌握餐厅各种酒水、饮料知识,熟记菜单中的菜品、海鲜、酒水价格。

3、负责楼面的日常环境卫生工作,爱惜公共财物,搞好员工之间的团结协作。

4、负责做好餐前准备工作,营业接待客人的服务工作及餐后收尾工作。

5、掌握酒楼各种菜肴的特点以及烹饪方法,熟练特殊菜肴的操作服务流程。

6、参加每日例会,了解当日的菜品估清情况及服务事项。

7、严格执行楼面所订服务项目,工作流程、服务标准、操作规范,确保服务质量。

8、熟悉了解酒楼推出的各种营销活动,积极向用餐客人进行合理讲解工作。

9、认真对待客人在用餐提出的建议或投诉,并以于记录上报领班。

10、积极参加楼面各种培训工作,不断提高服务技能,增强业务知识。

11、遵守酒楼各项规章制度

工作汇总

每天:

1 、了解当日的菜肴情况

2 、做好本组的财产保管工作并报领班

3 、做好服务工作

4 、做好区域的卫生工作

每周:

1 、星期一进行楼面的卫生打扫除

2 、参加楼面的培训

每月:

1 、月末的财产盘点

每季:

1 、第二个星期参加考核

每年:

1 、参加年度总结会议

2 、写个人总结报告

名称

高服岗位要求

制定日期

内 容

值台标准20 人次

营业前:

1、仪容仪表要端庄,服装要整洁

2、上班前要准备好笔、打火机、开瓶器。

3、站立姿势要端正,且要面带微笑。

4、负责区域的地面无水迹、油迹。

5、负责区域的环境要整洁舒适。

6、台面餐具要做到整齐划一。

7、家私柜摆放要标准。

8、礼貌礼节要求做到。

营业中:

1、要及时的询问客人点茶水。

2 、毛巾要及时送的为客人送上。

3 、根据客人的情况衣套及时为客人套上。

4、及时询问开胃小碟,并双手送上菜单。

5 、及时为客人斟茶点烟

6 、看单备物(准备好所要用的工具,了解是“叫”单或是“即”单)。

7 、酒水及时的送到位。

8 、上菜速度的合理控制。

9 、及时为客人布菜。

10 、骨碟和烟缸及时更换。(骨碟不得超过三份满)。

11 、换盘:大盘换小盘按标准去操作。

12 、点烟服务的执行。

13 、服务操作做到。(剃鱼骨、分汤)

14 、酒水做到勤加。

15 、家私柜合理的整理和下蓝盒的利用。

16 、台面工作的整理按标准操作。

17 、结帐准备工作(有无多余的酒水和饮料)。

18 、询问客人是否要打包并送上水果。

19 、引领客人送至大门口并使用礼貌用语。

整个服务过程微笑服务贯穿当中

营业后:

1、节资节能工作。

2、收台程序执行时间及标准。

3、摆台的标准及时间。

4、财产的补充工作。

5、收市的卫生(地面及摆设)

名称

中服岗位要求

制定日期

内 容

值台标准15 人次

营业前:

1、仪容仪表要端庄,服装要整洁

2、上班前要准备好笔、打火机、开瓶器。

3、站立姿势要端正,且要面带微笑。

4、负责区域的地面无水迹、油迹。

5、负责区域的环境要整洁舒适。

6、台面餐具要做到整齐划一。

7、家私柜摆放要标准。

8、礼貌礼节要求做到。

营业中:

1、要及时的'询问客人点茶水。

2 、毛巾要及时送的为客人送上。

3 、根据客人的情况衣套及时为客人套上。

5、及时询问开胃小碟,并双手送上菜单。

5 、及时为客人斟茶点烟

6 、看单备物(准备好所要用的工具,了解是“叫”单或是“即”单)。

7 、酒水及时的送到位。

8 、上菜速度的合理控制。

9 、及时为客人布菜。

10 、骨碟和烟缸及时更换。(骨碟不得超过三份满)。

11 、换盘:大盘换小盘按标准去操作。

12 、点烟服务的执行。

13 、服务操作做到。(剃鱼骨、分汤)

14 、酒水做到勤加。

15 、家私柜合理的整理和下蓝盒的利用。

16 、台面工作的整理按标准操作。

17 、结帐准备工作(有无多余的酒水和饮料)。

18 、询问客人是否要打包并送上水果。

19 、引领客人送至大门口并使用礼貌用语。

整个服务过程微笑服务贯穿当中

营业后:

1 、节资节能工作。

2、收台程序执行时间及标准。

3、摆台的标准及时间。

4、财产的补充工作。

5、收市的卫生(地面及摆设)

名称

初服岗位要求

制定日期

内 容

值台标准10 人次

营业前:

1、仪容仪表要端庄,服装要整洁

2、上班前要准备好笔、打火机、开瓶器。

3、站立姿势要端正,且要面带微笑。

4、负责区域的地面无水迹、油迹。

5、负责区域的环境要整洁舒适。

6、台面餐具要做到整齐划一。

7、家私柜摆放要标准。

8、礼貌礼节要求做到。

营业中:

1、要及时的询问客人点茶水。

2 、毛巾要及时送的为客人送上。

3 、根据客人的情况衣套及时为客人套上。

6、及时询问开胃小碟,并双手送上菜单。

5 、及时为客人斟茶点烟

6 、看单备物(准备好所要用的工具,了解是“叫”单或是“即”单)。

7 、酒水及时的送到位。

8 、上菜速度的合理控制。

9 、及时为客人布菜。

10 、骨碟和烟缸及时更换。(骨碟不得超过三份满)。

11 、换盘:大盘换小盘按标准去操作。

12 、点烟服务的执行。

13 、服务操作做到。(剃鱼骨、分汤)

14 、酒水做到勤加。

15 、家私柜合理的整理和下蓝盒的利用。

16 、台面工作的整理按标准操作。

17 、结帐准备工作(有无多余的酒水和饮料)。

18 、询问客人是否要打包并送上水果。

19 、引领客人送至大门口并使用礼貌用语。

整个服务过程微笑服务贯穿当中

营业后:

1 、节资节能工作。

2、收台程序执行时间及标准。

3、摆台的标准及时间。

4、财产的补充工作。

5、收市的卫生(地面及摆设)

iqc岗位职责 篇五

1、男女不限,25—40岁,大专以上学历,电子、化学材料类相关专业;

2、会运用8d、qc七大手法、spc等品质工具分析解决问题;

3、2年以上iqc或sqe工程师工作经验;

4、掌握iso9000、iso14000、 qc08000等体系及rohs、weee等知识 ;

5、电脑操作熟练,文笔佳,有良好的沟通协调能力;

6、有较强的团队精神,积极进取的。工作态度以及能承受一定的工作压力。

工作内容及职责 篇六

岗位名称:人事行政经理 所属部门:人事行政部 直接上级:总经理

岗位性质:

1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。

2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。

工作权限:

1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权;

2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;

3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;

5、有对公司员工工作监督、检查权,对员工工作业绩的考核评估权;

6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权;

7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权;

8、有严格执行公司各项规章制度的义务;

9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务;

主要职责:

1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令;

2、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;

3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;

4、负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;

5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;

6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;

7、负责监督公司各项制度的正常运行,并协助各部门班组解决各种问题;

8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作;

9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。

销售人员的工作内容

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

办公室文员工作职责

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作。

[工作内容及职责]

以上内容就是众鼎号为您提供的6篇《iqc工作心得体会_iqc工作学习体会》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。

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