以下是小编整理的深圳好讲师微课教学设计竞赛实施方案，在最后还附上教学设计方案、报名表等相关附件，希望对你有所帮助
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加强我市职工教育和职业培训师资队伍建设，促进互联网环境下信息技术与教育教学的融合，提升职业培训教师专业发展和教学能力，同时推出一批职业培训的优秀教师和优秀教研成果，营造崇尚知识、重视技能、尊重人才的良好氛围。
竞赛由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市职工教育和职业培训协会共同组建竞赛组委会，组委会下设竞赛办公室、竞赛赛务组和竞赛监督组。
竞赛办公室负责整个竞赛的策划、组织、评判工作。制定评判标准及规则;对初赛、复赛、决赛进行指导、协调。
竞赛赛务组由深圳市职工教育和职业培训协会与深圳技师学院共同组建，赛务组设在深圳技师学院，负责竞赛活动的宣传发动;制定实施方案、竞赛规则、参赛选手守则等竞赛管理技术文件;负责选手报名、资格审查和竞赛奖励计分;负责竞赛的组织实施工作，包括作品整理、赛场安排、选手的抽签、物资调拨等工作。
竞赛监督组直属组委会管理，负责整个竞赛过程的监督工作。竞赛监督组由3位组委会成员和2位竞赛办公室成员组成，由深圳市职工教育和职业培训协会根据赛程安排，进行抽取，随机组成。
利用深圳市人社局网站、深圳职协网站等登载大赛消息，并对会员单位下发通知，进行宣传。
在经费范围之内，利用深圳移动电视、深圳之窗、深圳热线等本地网站登载大赛消息进行宣传。
9月21日至9月27日，参赛选手上传微课教学设计相关资料，包括：微课设计方案。上传作品通过“深圳好讲师大赛”平台提交作品。
9月28日至30日，组织7名专家评审(职教课程设计专家、培训专家、教学督导、骨干教师、培训师)，评选出30位优胜者进入复赛。10月8日，在比赛微信公众平台、比赛官方网站公布初赛结果。
10月16日至10月25日，复赛选手上传完整的微课作品，时长控制在8至10分钟，并配套单独文件夹提供教学设计文本、演示文稿(PPT)，以及微课中使用到的动画、视频、习题、图片等辅助材料。上传作品通过“深圳好讲师大赛”平台提交作品。
10月26日至30日，组织5名专家评审(课程设计、职业培训、视频拍摄制作、微课设计、微课运营等方面专家)，评选出10位优胜者进入决赛。10月31日，在比赛微信公众平台、比赛官方网站公布复赛结果。
11月20日至11月28日为决赛选手准备时间，11月29日，组织5名专家现场评审(课程设计、微课研究、微课运营、职业教育、TTT培训等方面专家)
微课设计陈述环节(8—10分钟/人)：参赛选手通过PPT进行讲解，包括提交的微课作品的宏观设计思路、知识点、技能点、制作技术亮点、课程效果评估等方面。
现场答辩环节(每人10—15分钟)：评委针对选手陈述环节的内容进行针对性提问(现场抽三个问题，一个问题回答时间控制在五分钟以内)，选手在规定时间回答。
参赛选手自选一门课程的知识点或技能点，充分合理运用各种现代教育技术手段，充分运用各种教学设备、仪器进行微课作品的设计、制作与设计思路讲解。包括：
复赛：制作并在线分钟微课视频(含二维、三维动画、课堂实录及生产企业一线实拍视频、HTML页面，以及PPT等)
(一)比赛评分采用百分制(90分为起评分，最高分为99.9分，精确到小数点后一位)，评委人数为5-7人，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的形式进行评分。
1、一等奖1名，奖金10000元;二等奖2名，奖金8000元;三等奖3名，奖金6000元;优胜奖4名，奖金5000元。
3、获奖人员在申请办理人才引进入户时按我市当年人才引进政策获得相应积分奖励。
经单位选拔后，参加初赛选手20人以上的、组织工作得力的、在竞赛中取得优异成绩的代表队，由本次竞赛组委会分别授予优秀组织奖和团体优胜奖，颁发奖牌和荣誉证书。优秀组织奖和团体优胜奖根据参赛选手人数、获奖人数、配合组织等因素综合计分评判。
(一)参赛选手在深圳职协网站(报名，进入首页点击“网上报名”，选择“技能竞赛报名系统”报名。参赛作品均压缩打包提交至“深圳好讲师大赛”QQ邮箱()，比赛通知、公告、流程、评审规则等均在比赛微信公众平台(深圳好讲师大赛)、比赛官方网站予以公布。提交作品的具体技术规范和操作步骤参见网站首页的使用说明、帮助文档以及常见问题解答。
(二)本次比赛每份微课作品的作者限1人，微课教学设计稿作者与视频中主讲教师相同。
(三)参赛者提交作品时，需在线签署有关协议。所有参赛作品向社会免费开放，主办方授权相关单位享有专属出版权，出版后，原创者有署名权及获得报酬权。
(四)参赛作品需为本人原创，不得抄袭他人作品、侵害他人著作权，或有任何不良信息内容，否则一律取消参赛资格，所造成一切不良后果均由参赛者本人承担。
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以下是小编整理的深圳好讲师微课教学设计竞赛实施方案，在最后还附上教学设计方案、报名表等相关附件，希望对你有所帮助。
一、竞赛宗旨加强我市职工教育和职业培训师资队伍建设，促进互联网环境下信息技术与教育教学的融合，提升职业培训教师专业发展和教学能力，同时推出一批职业培训的优秀教师和优秀教研成果，营造崇尚知识、重视技能、尊重人才的良好氛围。
竞赛由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市职工教育和职业培训协会共同组建竞赛组委会，组委会下设竞赛办公室、竞赛赛务组和竞赛监督组。
竞赛赛务组由深圳市职工教育和职业培训协会与深圳技师学院共同组建，赛务组设在深圳技师学院，负责竞赛活动的宣传发动;制定实施方案、竞赛规则、参赛选手守则等竞赛管理技术文件;负责选手报名、资格审查和竞赛奖励计分;负责竞赛的组织实施工作，包括作品整理、赛场安排、选手的抽签、物资调拨等工作。
竞赛监督组直属组委会管理，负责整个竞赛过程的监督工作。竞赛监督组由3位组委会成员和2位竞赛办公室成员组成，由深圳市职工教育和职业培训协会根据赛程安排，进行抽取，随机组成。
四、参赛对象深圳市各类职业院校、社会培训机构、企业培训机构的教师、自由讲师等。
（一）组织发动报名阶段(2015年8月）利用深圳市人社局网站、深圳职协网站等登载大赛消息，并对会员单位下发通知，进行宣传。
（二）初赛阶段（2015年9月13日至9月30日）。初赛培训：9月13日，培训主题： 如何进行微课课程设计
（四）决赛阶段（11月20日至11月30日）决赛培训：11月20日，培训主题：如何进行现场说课
六、竞赛内容参赛选手自选一门课程的知识点或技能点，充分合理运用各种现代教育技术手段，充分运用各种教学设备、仪器进行微课作品的设计、制作与设计思路讲解。包括：
七、评分规则(一)比赛评分采用百分制(90分为起评分，最高分为99.9分，精确到小数点后一位)，评委人数为5-7人，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的形式进行评分。
经单位选拔后，参加初赛选手20人以上的、组织工作得力的、在竞赛中取得优异成绩的代表队，由本次竞赛组委会分别授予优秀组织奖和团体优胜奖，颁发奖牌和荣誉证书。优秀组织奖和团体优胜奖根据参赛选手人数、获奖人数、配合组织等因素综合计分评判。
九、参赛要求(一)参赛选手在深圳职协网站(报名，进入首页点击“网上报名”，选择“技能竞赛报名系统”报名。参赛作品均压缩打包提交至“深圳好讲师大赛”QQ邮箱()，比赛通知、公告、流程、评审规则等均在比赛微信公众平台(深圳好讲师大赛)、比赛官方网站予以公布。提交作品的具体技术规范和操作步骤参见网站首页的使用说明、帮助文档以及常见问题解答。
