要更加出色的完成我们的工作，继续保持、发扬理论指导实践的精神，增强我们的工作能力、增强我们解决问题的能力、提升我们的工作效率，促进各项工作发展。读书破万卷下笔如有神，以下内容是众鼎号为您带来的3篇《青年大学习第九季第二期学习心得》，可以帮助到您，就是众鼎号小编最大的乐趣哦。
青年大学习第九季第二期学习心得 篇一
经国序民，正其制度。在各方面形成一整套更加成熟更加定型的制度，是我们党治国理政的重要目标。
党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，全面回答了在我国国家制度和国家治理体系上应该“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化指明了努力方向，为我们推动各方面制度更加成熟更加定型明确了时间表、路线图。
制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。随着改革开放逐步深化，我们党对制度建设的认识越来越深入。党的十四大、党的十五大、党的十六大、党的十七大都对制度建设提出明确要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把制度建设摆到更加突出的位置，使中国特色社会主义制度日趋成熟定型，为推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革发挥了重大作用。党的十九大作出到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的战略安排，其中制度建设和治理能力建设的目标是：到2035年，各方面制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化基本实现；到本世纪中叶，实现国家治理体系和治理能力现代化。党的十九届四中全会专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题，正是考虑这是实现“两个一百年”奋斗目标的重大任务，必须对此进行系统总结，提出与时俱进完善和发展的前进方向和工作要求。 党的十八届三中全会就提出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。相比过去，新时代全面深化改革具有许多新的内涵和特点，其中很重要的一点就是制度建设分量更重。改革更多面对的是深层次体制机制问题，对改革顶层设计的要求更高，对改革的系统性、整体性、协同性要求更强，相应地建章立制、构建体系的任务更重。党的十九届四中全会专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题，正是考虑这是把新时代改革开放推向前进的根本要求。新时代谋划全面深化改革，必须以此为主轴，深刻把握我国发展要求和时代潮流，把制度建设和治理能力建设摆到更加突出的位置，继续深化各领域各方面体制机制改革，推动各方面制度更加成熟更加定型，推进国家治理体系和治理能力现代化。
“天下之势不盛则衰，天下之治不进则退。”当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之繁重前所未有，面临的风险挑战之严峻前所未有。坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是应对风险挑战、赢得主动的有力保证。我们要打赢防范化解重大风险攻坚战，必须运用制度威力应对风险挑战的冲击。我们要顺应时代潮流，适应我国社会主要矛盾变化，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，不断满足人民对美好生活新期待，必须在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化上下更大功夫。
“中国的昨天已经写在人类的史册上，中国的今天正在亿万人民手中创造，中国的明天必将更加美好。”深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，朝着坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标努力，坚定信心，保持定力，锐意进取，开拓创新，我们就一定能让制度更加成熟更加定型，让发展更有质量，让治理更有水平，让人民更有获得感。
青年大学习第九季第二期网上主题团课学习心得体会 篇二
题记：党的十九大报告围绕以习近平同志为核心的党中央五年来治国理政的伟大实践，深刻内涵和奋力推进过程，充分体现了党中央继往开来、逐梦前行的勇气、担当和智慧，全景展示中国共产党不忘初心、砥砺奋进的壮阔征程。
作为一名合格的共产党员，只有初心不忘、激情不褪、学习不滞、勤奋不减，才能有益于自身，有助于工作，完成使命。每个人的一生都会面临无数选择，每一次选择，每一步走出，都将构成独特的成长轨迹。工作多年后，我选择重返校园读研深造，两年后带着省级优秀毕业生殊荣投身电力建设行业，成为职业生涯的转折点。
爱业 珍惜守护责任
记得2012年8月29日新员工开班典礼上，公司领导提出殷切希望：转变角色、学习提高、融入企业；记得交流发言中我信誓旦旦，要成为公司最棒的职业素养培训师。怀着坚定的初心，在人力资源部教育培训岗位一呆就是五年。与同事聊起培训工作，我会自豪地说：“不在培训就在培训的路上，一直把她作为毕生的事业来经营。”因培训组织和实施工作需要，经常加班至凌晨。几年的培训体系建设中，为确保每次培训工作顺利开展，时间冲突时不得不放弃孩子入学新生家长会、全国黄鹤美育节大赛、儿子肺炎住院等亲子陪伴时间。
记得2014暑假，在左腰第9、第10根肋骨断裂尚未全愈的情况下，考虑人手紧缺，新员工培训工作执行困难，毅然选择停止家中卧床休养，主动请缨，带队连续10天圆满完成94名新员工入职培训和主题交流活动。腰部紧紧捆绑纱布固定，强忍伤痛，为新员工入职讲授《阳光心态》第一课，不但课程评估优秀，而且主编的《梦想起航》新员工成长集在电力系统内得到广泛推重。每项培训方案构想、修改、实施及评估，都深入思考、反复沟通，推陈出新。我的理解：工作是一份珍贵的礼物，学会接受工作的全部并享受其乐趣。
敬业 时刻牢记责任
2017年9月25日，我在公司承办电力工程企业电气、热工专业高级技能培训班的报到现场，下午两点接到母亲的电话：“婷婷，你爸爸患癌症，今天刚拿到复查结果，必须立刻住院……”电话中妈妈忍不住哭了，她没有告诉任何人，悄悄和爸爸叫了辆车去了医院。
我急忙打通父亲电话，询问其状况。他显得很平和，告诉我：“没事，不告诉你病情，是怕你担心不能安心工作，医院有些检查要做，你先别来医院，等工作忙完再说。”听着父亲说话，我哽咽了，调整好情绪。从培训中心修缮督导到第一次承办集团培训，从策划到实施倾注所有心血，带着对工作的责任，继续紧张忙碌地负责参培人员资料发放。月光下，随着人员陆续到达，我再次梳理开班议程及培训研讨、参观交流安排，确保开班前准备工作一切就绪。尽量不去想那泛着浓烈药水味的医院，不去想病痛的父亲，说不清是什么力量促使我傻傻地听话。那一刻觉得，作为女儿我有些愧疚。
直至9月28日上午，培训人员专业学习与交流研讨活动结束，我才与同事交接工作，赶往武汉市协和医院肿瘤中心。妈妈和老公都在一旁等候，脸色苍白的父亲看见我，很满足地笑了。他见我的第一句话：“你的培训班办得还顺利吧？一定要对自己的工作负责！”父亲的爱，太重；言语的情令我动容，再次触动：责任是一种使命，对工作负责就是对自己负责，不容推卸。
专业 用心落实责任
湖北公司重点专项培训中，除做好本职工作外，我还参与公司首届青年论坛发布、中青年干部轮训班、党务工作培训班等部分授课。业余时间研发《情绪管理》、《职业规划》等课程，应邀湖北省能源集团、阳光凯迪新能源集团等单位授课，赞誉一片。
为贯彻落实集团公司《人力资源(人才)“十三五规划”》目标和发展举措，创新人才培养机制，构建现代化培训共享平台，湖北公司紧紧围绕“中国电建大学”人才培养顶层设计，从湖北公司培训中心挂牌运营到参与“中国电建大学管理学院”构想，从公司管理人才素质提升到内部人气讲师选拔培训，全程参与，累并快乐着！感谢事事历练，使我也由培训专责到教育培训处高级主管负责处室工作。因为专一，所以专业。
当很多人在逛街买时髦时装时，我在花钱学习；当很多人在享受度假时，我放弃休息去充电；当很多人熬夜只为追一部韩剧时，我趴电脑到凌晨，却只为设计出最好的课程；当很多人上网看娱乐新闻，我上网几小时，只为寻找几张课件用的图片。繁忙工作中从不忘初心，曾获2014年度湖北省中央在鄂和省直属企业工会工作委员会“崇尚劳动，铸就脊梁、追求梦想”读书征文三等奖；2015年中国电建华中青年团青年论坛优秀论文一等奖；2015年中国电建第三届青年论坛“十佳论文”;2015年度中国电建集团先进女职工；2016年度湖北省人力资源保障部“十佳人才官”等荣誉称号。站在全国百强培训师的舞台上，我坚信：选择自己想做的事情，每天重复做，能坚持下来的人，定会成为某一领域的领航者。成功没有捷径，摒弃浮躁，脚踏实地干。
承载着公司高速发展的光荣与梦想，担当着只争朝夕的责任和使命，昂扬行进在公司全面深化改革的伟大征程中，正如习近平总书记在新年贺词中所说：“不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。”不忘初心，牢记使命，为实现企业梦、个人梦，为建设国际型工程公司尽职尽责，尽心尽力。
青年大学习第九季第二期网上主题团课学习心得体会 篇三
题记：写在东西湖还建房项目8台塔吊全部安全撤场之后，寄希望长江文化落地生根，吐故纳瑞，兼修并蓄，博采众长，奏响新时代主旋律，唱出湖北工程最强音。
美丽的金银湖畔，宽广的环湖路边，耸立着11栋16-33层奶黄色与褐色交织、错落有致的楼群。在偌大的“城市森林”中，它也许并不起眼，然而，这对奋进中的湖北工程人来说，却意义非凡。
它是公司成立以来在武汉市东西湖区投资建设的第一个高层还建房项目，承载的是殷切期望，是厚重嘱托，更是责任当担。它的拔地而起坚定了公司战略转型信心，打造了基础设施业务新引擎。
机遇同挑战相伴，压力与动力并存，希望和梦想同在。惟其如此，须以一种时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，扎扎实实解决问题，在出实招、干实事、求实效上下好功夫。不忘初心，牢记使命，开拓进取，凝心聚力，推动公司房建项目管理持续提升，争做新时代公司基础设施业务排头兵、先行者。
万丈高楼平地起
项目伊始，踟躇不前、困惑缠绕、举步维艰。公司重组稳步推进，管理理念尚在磨合，人事浮动，经营模式纠结，业绩与营收权衡。项目公司成立后，BT投资建设合同多次洽谈修改，项目管理体系急待完善，《消防验收新规范》出台导致已审图纸变更，施工许可证办理一波三折等等，无一不考验项目管理团队的智慧、耐心和能力。
初心只能用行动去体现，任何等待、抱怨和彷徨失措都无济于事。崭新领域应对全面挑战，庆幸的是，公司领导大力支持与持续关怀，各职能部门有力指导和倾情服务，为还建房项目注入了强心剂。
建章立制，策划先行，项目管理计划、经营策划数易其稿，终得出版，指引前行。
项目管理人员由公司及成员单位调动、外聘和二局委派而成，融合、凝心、聚力，设立内、外部协商沟通机制，强化绩效考核，提高员工积极性和主观能动性。
旋喷桩机、冲孔灌注桩机、静压管桩机和锚杆桩机轮番上阵，在探索中先行先试，在实践中纠偏和调整；提前介入手续成功取得、临水临电贯通，为工程大干快上创造了有利条件。
风雨浸袭中基坑得以形成，却为此耗时半年之久。
106期项目周例会纪要如期而至，定时网上督促落实与执行；备忘录循环更新、提醒与备注；“盯关跟”“紧逼围”战术运用；劳动竞赛积极开展……一步步攻坚克难，一块块底板被浇筑。
安得广厦千余间
马池还建小区三期与金海苑还建小区分属两家单位勘察、设计、监理和审计，质检站、安监站、市场站、人防办、派出所、城管所、环卫所、检测中心、图审办、档案馆、园林局、规划局、招标办……政府背景项目所涉及干系人之多，以往项目所不能比拟，只有及时沟通，营造和谐的共事环境，明确意图和要求，以寻求理解和支持。
现场更不能有丝毫闪失，安全管理如履薄冰。8台平臂塔吊、12台施工电梯及提升机的装拆、运维和安全监控；近40万平米外脚手架的搭拆和监管；2000多名工人的培训教育与管理，每周每月安全检查雷打不动，专项督查多频次，700多个日夜守望，铸就着项目的安全堡垒……依然记得，2016年6月的一个周末，武汉暴雨连连。金海苑项目近邻市政管网一处雨水井溃塌，道路边坡存在随时坍塌的危险。正准备吃饭的值班领导和员工们闻讯赶去，风雨中紧急联系吊车、彩条布和砂袋，护坡加固、围挡移位，保障了居民和车辆通行安全。雨水、泥泞混杂了项目总工龙双胜流血的双手，也坚固了项目建设的安全防线。
技术先行，样板引路，狠抓质量不松懈。金海苑项目墙体砌筑不合格、推倒重来；7号楼24-30层外墙贴砖检查空鼓、敲掉重粘；1号-4号楼烟道成品质量不合格、退场……23万多平米建筑面积上留下质检员们道道足迹和挑剔的眼光。待到1794套房屋圆满移交时，还建居民俱欢颜。
项目所有分包工程招标、结算纳入公司监控体系，依据合同照章办事，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，遇到红线不触碰。推行精细化管理，优化资金配置需求，尽量减少利息支出；即便中途外协队伍变更，权衡再三，软硬兼施，将损失和不利影响降到最低，确保项目整体推进不掉队。
初心在实践中得以锤炼，一片丹心照汗青。
近水楼台先得月
项目所处天时地利，得天独厚；党群活动丰富多彩，有声有色；“东西湖学苑”持续开课，讲师内请外接；组织青年员工外出培训，开展与同行业先进企业对标，让他们尽快熟悉业务、见多识广、快速成长。在构筑业务交流平台、搭建员工成才舞台、打造公司品牌展台上不遗余力，为荆门龙文化馆、谷城黄康片区棚改、郑州产业园、蕲春艾都产业园等项目出谋划策。组团考察、投标配合、商务洽谈；为宜昌姜家湾安置房、将军路还建房项目提供支持和咨询；为开发新项目，在东西湖区、鄂州、黄冈、孝感、恩施等地区来回奔波，收集信息，提供决策。
八千里路云和月，而今迈步从头越。面对政府人事更替频繁、决策拖延，审计迟迟不能认价，供水、电、气工程缓慢推进，竣工验收、备案手续复杂，资金回购困难，东西湖还建房项目离真正收关还有很长的路要走，保持初心，奋发有为。
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