进入机关单位工作已有半年多时间了，非常感谢大家对我工作及各个方面的大力支持
进入机关单位工作已有半年多时间了，非常感谢大家对我工作及各个方面的大力支持。经常和办公室的同志们打交道，也对办公室的同志们有一些初步的了解，我认为，办公室人员年龄轻、素质高、干劲足、作风硬，是一支团结战斗的队伍，这给我做好工作进一步增添了信心和勇气。下面，我想就办公室工作谈一谈自己的理解，与同志们共勉。
一是办公室要解决好干什么的的问题，也就是办公室的职责。办公室工作任务有三项：信息调研、督促检查、保证日常工作运转。按服务对象分，我觉得有三项服务：服务领导、服务基层、服务群众。按工作内容分：办文、办会、办事。按服务领导分：参谋、耳目、助手。办公室工作任务归结到一句话就是优质服务，超前服务，创造性服务。如何履行好这个职责？我觉得用四句话可以概括：办公室工作很重要，不容懈怠；办公室工作无小事，事事要干好；办公室时时都是上班时间，随叫随到；办公室人员是铺路石子，乐于奉献。
二是办公室要解决好干到什么程度的问题，也就是办公室工作的标准和尺度问题。办公室工作无小事，办100件事，办差一件事，出一次失误，前功尽弃。就是说办公室工作不能出任何差错、毛病、问题。就要求大家做到，办文零毛病，办事零失误，办会零差错。让领导平常想办公室，遇事找办公室，逢人夸办公室，以卓有成效的工作实绩赢得领导的重视。怎样让领导想办公室，找办公室，夸办公室？要做到“三个一切”即：办公室一切工作为领导决策服务，为领导决策搞好一切服务，要达到这个标准，并不难，但也不太容易。
办公室是机关工作的运转中枢，是承上启下、沟通内外的枢纽，是领导决策的参谋部和信息部，是了解基层、联系群众的桥梁。可以说，办公室工作无小事，虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强。因为在群众眼里，办公室就是政府的代表，办公室人员的一言一行，在某种程度上就代表着政府的形象、甚至是领导的形象。每位工作人员都要充分认识到此项工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，要有如临深渊、如履薄冰的感觉，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每一个细小的环节，不能有半点的草率、疏忽和大意。
办公室其特殊的枢纽地位决定了办公室的工作质量、工作效率。一是提高办文质量。机关公文起草、修改、审核、把关是办公室的重要职责，我们要严格行文规则和程序，严格把好公文“进口”和“出口”。对那些不按行文规则办事，越级行文、违规直送的文件，要坚决不予受理，要理顺行文程序。起草和修改中，要认真、细致、准确、字斟句酌，反复推敲，不断提高行文质量，既要快速又要避免出现纰露。
二要提高办会质量。会议是一项综合性很强的工作，办公室人员对每一次会议都要高度重视，认真准备，从会议通知、材料准备、会场布置，都要仔细研究，精心准备，确保会议顺利召开。特别是讲话材料的起草要准确把握会议主题，明确会议任务，不能简单的照抄照搬，言之无物，要把上级精神、领导意图有机的结合起来，提出切实可行的思路和举措。
三要提高办事效率。办公室工作琐碎繁杂，时间性强，必须有强烈的时间观念和效率意识。要始终坚持“日事日清，日事日毕”，对基层呈报的事情要立刻办，马上办，做到不推不拖;对呈请领导指示的事情，要分清轻重缓急，及时呈请领导，做到不误不漏;对转送有关部门落实的事情要及时迅速，不丢不拖;对领导交办的事项要雷厉风行，一丝不苟，不折不扣的贯彻好、落实好，决不能拖拖拉拉，贻误工作。
办公室工作要求第一个同志都要勤于思考，善于谋划，多想办法，多出点子，为领导当好参谋助手。一是发挥好调研服务作用。办公室各位同志要紧紧围绕区政府的中心工作，正确把握一个时期的决策意向和热点难点问题，有目的、有计划、有组织的调研，撰写调查报告，加深对问题的理解和把握，提出有针对性的建议和意见，为政府领导决策提供可靠依据。二是发挥好督促检查作用。开展督促检查目的是协助领导抓好决策的落实，并从中发现不落实的环节，加以认真分析研究，寻找解决问题的办法和途径，在领导的主持和参与下，解决问题，推动工作。督查是领导行为的延伸，是促进工作落实的有效手段。三是发挥好信息宣传作用。信息是传递政府的决策部署，反映基层情况、展示部门工作状态和工作亮点的有效途径，是领导了解掌握基层情况的“耳目”。信息工作要紧紧围绕领导所思所谋进行收集，充分反映经济和社会发展中的社情民意，特别是要重点反映我区工作特色，以信息促工作进度，以信息促任务落实。要力求准确及时，以帮助领导掌握新情况。
在今后的工作中，希望能与同志们多交流，多沟通，对我的工作给予更大的支持和帮助，也希望自己坚守岗位，彰显自己的优点，发挥办公室应有作用，确保办高效有序运转。
